2024年中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行社會招聘啟事（8.27）

更新時間：2024-08-27 13:35???來源：銀行招聘網

　　2024年中國郵政儲蓄銀行內蒙古分行社會招聘啟事（8.27）

　　中國郵政儲蓄銀行內蒙古自治區分行成立于2008年1月17日，服務客戶數量一千多萬戶,是全區覆蓋最全、網點最多的國有大行。銀行成立十余年來,始終堅持服務“三農”、城鄉居民和中小企業的發展定位,堅持“普之城鄉、惠之于民”的經營理念。在提供普惠金融服務、發展綠色金融、助力鄉村振興等方面積極履行國有大行責任,先后榮獲多項榮譽,已成為地方金融改革創新和服務實體經濟發展的重要力量。內蒙古分行近年來企業效益穩步提高、發展質量不斷提升、人均創利水平穩步增長，呈現出社會效益和經濟效益雙贏局面。

　　一、招聘崗位

招聘機構	招聘部門	招聘崗位
內蒙古區分行	安全保衛部	消防管理
	個人金融部	產品經理（財富管理方向）
	公司金融部	客戶經理（公司資產類方向）
	金融同業部	票據營銷
	交易銀行部	產品經理
呼和浩特市分行	公司金融部	副總經理 *
	公司金融部	客戶經理（交易銀行資產類方向）
	個人金融部	財富顧問
	城區一級支行	客戶經理（對公資產類方向）
	中山路支行	理財經理
	北門支行	理財經理
	車站支行	理財經理
包頭市分行	市府東路支行	客戶經理（對公資產類方向）
	市府東路支行	理財經理
	民族東路華麗家族支行	客戶經理（對公資產類方向）
興安盟分行	烏蘭街支行	理財經理
通遼分行	個人金融部	財富管理
	公司金融部	客戶經理（交易銀行資產類方向）
	霍林郭勒市支行	客戶經理（對公資產類方向）
	開魯縣白塔路支行	理財經理
赤峰市分行	公司金融部	客戶經理（公司資產類方向）
	普惠金融事業部（小企業金融部）	客戶經理（小企業資產類方向）
	個人金融部	財富管理
	元寶山區支行	理財經理
錫林郭勒盟分行	公司金融部	副總經理 *
	個人金融部	財富顧問
	普惠金融事業部（小企業金融部）	客戶經理（小企業資產類方向）
	錫林廣場支行	理財經理
烏蘭察布市分行	個人金融部	財富管理
烏蘭察布市分行	公司金融部	客戶經理（公司資產類方向）
鄂爾多斯分行	公司金融部	客戶經理（公司資產類方向）
巴彥淖爾市分行	公司金融部	客戶經理（交易銀行資產類方向）
	普惠金融事業部（小企業金融部）	客戶經理（小企業資產類方向）
	車站支行	理財經理
烏海市分行	公司金融部	客戶經理（小企業資產類方向）
阿拉善盟分行	新世紀廣場支行	理財經理
* 標注星號崗位為管理類崗位

　　二、福利待遇及培養機制

　　福利保障：五險一金、企業年金

　　卓越激勵：績效獎金

　　人文關懷：重大疾病保險、意外傷害保險、補充醫療保險、免費體檢

　　職工優遇：節日福利、津貼補貼、帶薪年假、工會福利

　　成長助力：技能提升培養、廣闊的職級晉升平臺與培養機制

　　三、招聘條件

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　　1.年齡35周歲（含）及以下；

　　2.管理類崗位具備至少五年相關工作經驗，其他崗位具備至少三年相關工作經驗；

　　3.近三年績效考核結果均為B（稱職）檔次及以上等級；

　　4.身心健康，政治素質高，道德品行端正；

　　5.遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄；

　　6.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

　　7.具備相應的知識和專業技能，有相關工作經驗者優先；

　　8.符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。

　?。ǘW歷及專業要求

　　1.原則上為國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位；

　　2.留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　注：具體招聘崗位及條件詳見報名頁。

　　四、招聘須知

　　（一）招聘流程

　　網申網址：https://psbcnmg2024.zhaopin.com/

　　網申時間：2024年8月26日至2024年9月8日

　　具體流程：網上報名、資格審核與甄選、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用

　　（二）應聘須知

　　1.本次招聘統一采取網上報名方式，每位應聘者最多可申請1個職位(重復投遞職位視為無效)。我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

　　2.應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責，所述內容經本人承諾后，將視作錄用條件，如經日后查明存在虛報和瞞報重要事項的，本行有權根據勞動法律法規及內部制度，取消其應聘資格或解除勞動合同。工作經歷時間段需連貫，若有工作斷檔，需將該時間段列出并標明“待業”。各崗位的工作經驗均需提供相關勞動合同或工作證明、參保憑證佐證。實習、兼職、非全日制用工不符合此次招聘工作經驗要求。如為派遣制員工，需注明被派遣單位及崗位。

　　3.經審核符合條件的，將通過招聘系統信息提示手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通訊順暢。屆時統一安排筆試和面試。如未接到本行通知的則視作未通過資格審核。

　　4.我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。