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2024年平安銀行金融類社會招聘公告（深圳市一）
市場風險管理中級經理
崗位職責:
1.牽頭制定市場風險管理政策與風險限額方案，監控銀行FICC金融交易業務的市場風險運行情況
2.負責金融交易相關新產品新業務的風險評估，審核相應的風險管理程序，識別計量其中相應市場風險
3.關注國內外宏觀經濟和金融市場變化及政策信息，牽頭編寫市場風險各類報告
4.牽頭市場風險模型管理，包括金融產品估值模型與風險計量模型的設計、驗證、維護等
5.負責市場風險資本管理工作，包括新舊巴三有關資本計量與監管報送等工作
6.熟悉并支持交易對手信用風險管理有關工作
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷，金融、經濟學、金融工程、數量經濟等相關專業
2、具有7年以上金融機構工作經驗，具有四大行、大型股份制銀行、知名外資行相關管理工作經驗者優先
3、具備良好的學習能力、邏輯思維能力和分析溝通能力，具備一定的量化分析能力
4、熟悉現代風險管理理論、境內金融市場運行情況，掌握金融產品風險收益特征、估值和風險計量模型；熟練掌握Murex等交易業務系統者優先
5、具備FRM、CFA等資格者優先
銷售隊伍管理崗（培訓方向）
崗位職責:
1、制定汽融銷售隊伍年度培訓規劃，豐富和完善培訓體系，實現培訓標準化運作。
2、推動銷售隊伍培訓課程研發和授權，建立培訓課程庫，規劃并實施各類培訓項目。
3、定期開展培訓結果考核與統計，定期開展培訓效果分析及滿意度調研。
4、負責講師隊伍建設，對日常授課和調配管理情況進行追蹤，構建講師榮譽體系。
5、統籌汽融各分中心銷售隊伍培訓管理及支持。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、知名院校本科及以上學歷。
2、具備銀行、保險等金融類企業或大型互聯網公司培訓規劃及實施工作經驗者優先。
3、熟悉金融行業新人、績優人員以及主管導師培養體系運作者優先。
4、具備良好的溝通協調與邏輯思維能力，具備較強的責任心和執行力。
5、熟練掌握Word、Excel及PPT等系列辦公軟件。
6、符合銀行內部人員招聘其他各項要求。
訴訟管理崗
崗位職責:
1、主要負責轄區內所有訴訟、執行業務的管理工作；負責管理轄區內各律所，與當地分部催收協調推進訴訟進程；
2、各類訴訟、執行材料的制作與審核；法律文書的審核，上訴案件及被訴案件申請及跟進；
3、協助管理并處理訴訟業務中各項費用的支付與跟進；
4、各類轄區內訴訟執行案件的匯總統計匯報工作；
5、其他領導交辦事項。
崗位要求:
1、知名院校本科及其以上學歷，法學、財經專業優先；
2、3年以上工作經驗，有法院、律所、銀行工作經驗的優先；
3、熟練掌握民法、合同法和民事訴訟法等相關知識，通過司法考試的優先；
4、較強的的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底；
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件，對于EXCEL、PPT有較高的要求。
業務督導崗
崗位職責:
1、協助業務督導室經理推動業務計劃達成和重點工作在分部的落實和執行，協助推進新城市分部的的業務籌備和啟動、跟進區域業績完成進度；
2、追蹤分析分中心新自營渠道在各個時間段的重要經營狀況并提出分析報告及解決方案；
3、跟蹤分中心新自營渠道的經營并針對渠道推廣問題做現場指導；
4、加強銷售團隊規范作業管理、分中心榮譽體系搭建等工作；
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業畢業優先；
2、2年以上銷售管理經驗或1年以上同業銷售管理經驗；
3、熟悉信用卡相關銷售前后線運作管理特點，熟悉銷售推動工作；
4、具備較強的規劃分析、溝通協調及業務追蹤能力；適應短期出差的工作節奏。
征信管理崗
崗位職責:
1、負責銀行個人征信管理，包括制訂個人征信管理制度、流程、征信管理模式等；
2、統籌全行個人征信日常管理，包括征信查詢、報送等，組織個征自查自糾，對征信異常事件進行核查；
3、建設和優化銀行征信異常監測體系，提出異常監測系統需求并推動上線；
4、負責和人行征信管理部門的日常溝通。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、統計專業優先；
2、具有2年以上銀行或其他金融機構征信管理經驗；
3、具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通、推動能力，執行力強；
4、有一定的數據分析能力，能使用計量軟件如SAS、SPSS等優先。
創新與產品規劃崗
崗位職責:
1、負責公司創新管理與行業研究框架搭建，參與創新管理及行研體系相關基礎設施建設，如相關模型開發、數據沉淀、各類系統功能建設，跟蹤、收集、評估與汽車金融行業發展相關的內外部信息，開展專題性、前沿性、創新性課題項目研究以及對外交流合作等；
2、負責公司汽車金融產品全生命周期管理，包括產品制度、產品上下架流程、車貸系統功能配置、產品信息披露、產品培訓等，參與產品管理范疇內各部門協調工作，負責推動產品管理數據分析、系統測試及相關課題研究，確?？蛻趔w驗和業務流程迭代；
3、負責構建、完善規劃編制工具、模板及數據庫搭建，參與公司規劃相關的重要研究課題及編制工作，跟蹤監管政策、國內外同類公司的發展策略與盈利模式、國內行業競爭格局變化與發展趨勢，開展日常經營分析，為公司動態調整業務發展策略提供經營管理建議；
4、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、國內外知名院校本科及以上學歷，金融、經濟、統計、工商管理、法律等專業背景優先，碩士研究生及以上學歷優先；
2、具有3年以上相關工作經驗，熟悉汽車金融行業，具有一定的分析研究、調研組織能力，能獨立開展行業研究，結合公司發展方向、業務實際情況，提供規劃建議及產品優化方案；
3、具有零售信貸產品管理經驗，良好的建模數據分析能力、文字表達能力，熟練使用word、PPT、Excel等辦公軟件、SQL/phython等數據分析工具；
4、具有銀行、信用卡、汽車金融公司、證券公司等大型金融機構或知名咨詢公司相關工作經驗，市場研究、行業分析、產品管理崗位經驗背景優先。
視覺創意設計師
崗位職責:
1.高質量的設計輸出能力，對全球設計趨勢有敏感度，各種設計表達技法熟悉，能夠產出高質量的視覺設計；
2.各類營銷活動設計：總分行營銷活動設計，產出主視覺及線上線下各場景的物料拓展，參與游戲互動的交互、視覺產出，并把控產出質量，追蹤相應的數據反饋；
3.營銷設計素材庫及設計系統維護：參與營銷組件、素材庫的搭建和維護，在統一的視覺語言及體驗標準下，完成相應的素材庫的充實及組件模版的設計落地；
4.研究AIGC的最新技術及應用并有效結合在日常工作中，參與行內AIGC智能工具的升級迭代。
崗位要求:
1.藝術學門類-設計學類-數字媒體藝術、藝術學門類-設計學類-視覺傳達設計相關專業，在互聯網/電商-互聯網+、金融-互聯網金融行業，3-5年端內營銷視覺設計經驗，有設計工具及素材建設經驗加分；
2.熟悉產品設計-視覺設計-3D建模、產品設計-視覺設計-C4D、產品設計-視覺設計-PhotoShop、產品設計-視覺設計-UI設計;熟悉使用MJ/SD等主流AI工具，有模型訓練經驗加分；
3.業務技能熟練，品牌側能輸出活動主視覺，應用側熟悉端內大促設計規則，輸出相關延展物料；
4.關注細節，能快速學習和應用新的設計知識，開朗、正能量，能清晰的傳遞并解讀設計理念和產出
資深產品體驗設計師
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崗位職責:
1、負責全行AIGC內容生成平臺的 UI/UX設計（web+h5）；
2、主導設定整體視覺風格和VI設計，從概念設計到最終整體設計方案輸出；
3、能夠獨立完成高質量設計解決方案，把控需求全流程的設計產出；
4、對用戶及產品體驗敏感，對產品數據指標有好的理解度，依據驗證分析提出優化方案并推進落地；
5、 不斷探索新技術下的設計方案及流程更優解；
6、分享設計經驗、推動提高團隊設計能力。
崗位要求:
1.藝術學門類-設計學類-藝術設計學相關專業，在互聯網/電商-互聯網+、金融-互聯網金融行業，有5-10年資深產品體驗設計師工作經驗，熟悉PC及移動端特性，關注前沿設計趨勢和技術實現；
2、具備用戶視角思維，邏輯嚴謹、客觀美學認知等；
有自己系統的設計方法，除交互、UI能力以外，動效、3D、程序等維度可加分；
?3、 具備良好的溝通協調能力，能穩定快速的推進設計落地；
4、優秀的自我學習、驅動能力，能給團隊和合作伙伴帶來正向的工作氛圍
運營經理(消保工作管理方向)
崗位職責:
1.協助編寫部門消費者權益保護審查制度。 2.協助規劃并制定部門消費者權益保護審查機制。 3.督導部門消費者權益保護審查工作執行。 4.做好監管部門消費者權益保護迎檢工作。 5.做好消費者權益保護工作全流程管理、從事前事中事后開展監控、檢查，發現風險隱患并進行督導、舉一反三。 6.開展消費者權益保護工作創新平臺搭建，包括宣教平臺、工具平臺等。
崗位要求:
1.本科以上學歷，在互聯網金融、基金/證券/投資、銀行，有3-5年相關專業工作經驗。 2.具備基金、證券、銀行從業人員相關資質，有法律、合規、審查等消保相關工作經驗優先。 3.對從事消保工作有濃厚的興趣，工作認真細致，嚴謹踏實，責任心強，學習能力強，一定的文字寫作能力。 4.具有良好的溝通、協調、團隊合作、組織能力。 5.能夠熟練使用Excel, Word等辦公軟件、對新媒體（如抖音小視頻、圖文）樂于學習使用。
催收資產處置崗
崗位職責:
1、負責對接AMC等機構，推進不良資產處置工作；
2、協同建立包括開發公司、金融機構、資管平臺等關系渠道；
崗位要求:
1、本科以上學歷，具備1年及以上催清收相關工作，有不良資產處置相關工作經驗優先
2、學習能力強，具備較好的人際交往和溝通協調能力，抗壓能力強
3、能接受不定期出差
平安銀行
崗位職責:
1、負責不良資產處置業務的業務數據處理、報表制作與數據追蹤；
2、負責不良資產處置業務達成情況分析，及時發現問題并提出解決方式；
3、負責不良資產處置業務各項風險數據的運維、管理工作；
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設計、數據分析等相關工作崗位經驗
2、熟悉常用的數據分析方法、會使用數據分析工具，如Hive、SQL、SAS等
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力；
催收策略分析崗
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崗位職責:
1、負責訴訟清收業務的業務數據處理、報表制作與數據追蹤；
2、負責訴訟清收業務達成情況分析，及時發現問題并提出解決方式；
3、負責訴訟清收業務各項風險數據的運維、管理工作；
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設計、數據分析等相關工作崗位經驗
2、熟悉常用的數據分析方法、能熟練使用數據分析工具，如Hive、SQL、SAS等；
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力；
存款管理崗
崗位職責:
1、負責結合市場情況、全行戰略及資產負債配置規劃等要求，制定存款量價管理策略、目標，并設計可追蹤的業務規劃方案。
2、結合銀行戰略和各利益相關方訴求，制定存款考核方案，引導經營單位量價平衡發展，優化結構和成本。
3、負責組織開展全行存款預測、跟蹤督導，制定管控策略，確保全行存款偏離度合規。
4、負責對全行存款業務數據進行定期跟蹤分析，完成相關分析報表和報告，對存款量價管理、負債組合策略提出優化建議。
5、負責存款相關指標設計和數據模型建設。結合全行存款管理重點，設計相關數據指標和模型，豐富存款數字化管理抓手。
崗位要求:
1、學歷與年齡：本科及以上學歷，金融、財務、數學、統計、審計等相關專業；
2、資質/資歷：熟練應用excel、ppt、word等辦公軟件；熟練數據處理、分析及產出報告；
3、經驗：具有一年或以上銀行工作經驗，熟悉銀行基本業務知識；具有分行財務、業管相關工作經驗者優先；具有四大審計工作經驗優先。
4、邏輯思維與溝通能力強，擁有良好職業道德操守及信用記錄。
資深UX設計師
崗位職責:
1、負責信用卡業務產品全鏈路產品從設計策略到設計執行的全流程工作。
2、能基于業務目標自驅 挖掘痛點，結合技術與設計不斷創新解決業務痛點；
3、負責產品體驗的持續優化，時刻關注并分析行業設計趨勢、洞察用戶功能痛點、體驗訴求及審美傾向
4、對用戶及產品體驗有自己理解，對產品數據指標有好的理解度，能夠依據驗證分析提出優化方案并推動落地
崗位要求:
1、5年以上互聯網產品設計經驗，對金融，借貸，保險行業有認知，能基于場景思考設計解決方案的優先；
2、懂用研方法，有基于用戶數據分析，完成全鏈路設計方案者優先；
3、需了解設計潮流趨勢和市場行情，對設計充滿激情具備豐富的創意表達到執行落地能力；
零售信貸部-互聯網貸款產品經理
崗位職責:
1、負責互聯網貸款領域創新模式探索以及互聯網貸款產品管理工作，包括業務模式創新、產品規劃設計、需求分析、技術資源協調及項目落地等工作；
2、基于項目制定完整解決方案，推動方案落地實施及應用推廣，并對產品質量和用戶體驗持續改進，推動產品持續迭代發展；
3、負責跨團隊、跨部門、跨公司的溝通協調，確保創新業務順利開展。協調技術測試資源推進項目開發，跟蹤產品的開發和上線運營情況，推動產品的持續迭代發展；
4、 根據數據分析、市場調研及用戶反饋，持續完善產品政策及功能，提升市場競爭力及用戶體驗。
崗位要求:
1、 本科以上學歷， 3年及以上互聯網金融產品等相關工作經驗，熟悉互聯網金融業務。
2、 對互聯網和金融行業觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力。
3、 具有良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案進行持續的產品能力提升。
4、 有很強的責任心，具備獨立和系統的思路和產品策略，能夠推動復雜的、多條線的、內外部的項目成功上線運行。
5、 曾全鏈路負責過互聯網貸款項目者優先。
零售信貸部-消費信貸產品經理
崗位職責:
1、負責新一貸及白領貸客群定位分析、客群經營管理體系建設；負責競品對標分析、搭建產品體系、建立產品制度并持續完善；
2、負責與科技、風險協同溝通，推動新一貸及白領貸研發設計、產品上線及迭代優化；
3、負責持續拓展和優化產品方案體系，增強產品競爭力；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，2年及以上金融信用產品研發、運營相關工作經驗；
2、對互聯網和金融行業觸覺敏銳、思維活躍、條理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案提升整體產品轉化及產能；
4、很強的責任心強，具備獨立和系統的思維和產品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內外部的項目成功上線及運行。
零售信貸部-房貸產品經理
崗位職責:
1、負責房貸客群定位分析、客群經營管理體系建設、客群經營策略制定及迭代優化；負責競品對標分析、搭建零售信貸房貸產品體系、建立產品制度，并持續完善；
2、負責與科技、風險協同溝通，推動房貸研發設計、產品上線及迭代優化；
3、負責持續拓展和優化產品方案體系，對接開發商/平臺等機構的客群經營，提升產品競爭力；
4、負責上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，2年及以上金融抵押產品研發、運營相關工作經驗；
2、有行業研究和分析能力、思維活躍、調理清晰，有較高的邏輯分析和理解能力；
3、具有良好的數據分析能力，能聚焦業務目標進行價值挖掘，產出方案提升整體產品轉化及產能；
4、責任心強，具備獨立和系統的思維和產品策略，能夠推動復雜的、多線條的、內外部的項目成功上線及運行。
規劃質控崗
崗位職責:
1. 實施審計項目：參加各類審計項目，落實審計方案，執行審計程序，收集、分析審計證據，溝通、確認檢查事實，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。重點 負責全面風險審計：定期評估銀行全面風險管理有效性，包括治理機制、風險隔離、跨領域風險傳染等管理有效性，對市場風險、操作風險審計有豐富的審計經驗，以及對衍生品、金融市場、金融交易等管理、技術、審計方法流程具有經驗者優先。
2. 提供審計咨詢：根據工作安排參加專項治理、監管調研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質量。
3. 具有科技背景及大數據分析能力優先：根據風險分析或審計線索，設計模型思路，開展數據分析，及時轉化審計成果。
崗位要求:
1、教育程度：本科（含）以上學歷；
2、專業能力：有3-5年風險管理、內控合規審計工作經驗，熟悉銀行相關政策、流程和產品；掌握內部審計、內部控制管理相關專業知識；對大數據分析、數字化審計有一定了解。具備CIA、CFA、CPA等資格者、能熟練運用SQL/Python/SAS等工具者優先考慮；
3、核心能力：遵循職業道德規范，廉潔自律、堅持獨立性與客觀性；富有團隊合作精神、創新精神；具備較強的人際交往能力、邏輯分析和文字歸納提煉能力；具有責任心、進取心和求知欲。
市場風險模型崗
崗位職責:
1、負責銀行交易類新產品（固定收益產品、衍生品等）定價與風險模型的設計、開發、測試；
2、推動計量相關系統建設，負責與公司協同部門對接，確保交易產品估值模型與風險計量模型的準確實施，并于投產后持續對計量模型的表現進行監控與優化；
3、負責交易產品估值模型庫的建立與維護，進行模型全生命周期管理；
4、負責制定模型風險管理的制度建設，對現有制度及管理機制不斷完善；
5、制定估值方法、內部控制、估值調整等情況相關的定期與不定期報告；
6、其它模型風險及計量相關工作。
崗位要求:
1、熟練掌握各類金融市場產品主流定價模型，熟悉曲線曲面構建模型、偏微分方程數值解、蒙特卡羅模擬等估值技術；
2、熟練掌握風險計量模型，熟悉敏感性因子Greeks、VaR、Stress等常用市場風險管理工具；
3、具有五年以上市場估值及風險計量相關經驗，具備模型設計開發經驗；
4、具有團隊管理經驗者優先；
5、熟知主流產品市場及數據情況，了解各類場外衍生產品，特別是復雜衍生品的收益結構；
6、研究生及以上學歷，金融工程、經濟、統計、數學、物理、計算機專業為佳。
7、熟悉Python、VBA等量化分析工具者優先；CFA/FRM認證資格者優先 ；
深圳分行私行中心團隊長
崗位職責:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、工作經驗：金融業營銷經驗5年以上，管理經驗2年以上，過往業績表現良好；
3、專業能力：熟悉營銷流程和銀行產品，有一線銷售經驗，服務營銷能力強，持有AFP、等理財專業證照者優先；
4、素質要求：積極進取、抗壓能力強、系統思維、目標導向、溝通影響力；激勵、培養和領導能力，紀律及合規意識強。
備注：
1、工作地點為京基100/嘉里建設廣場/深圳灣1號
2、薪資面議
崗位要求:
1.協助私行中心總做好業務團隊管理，結合業務團隊的特點，分解和指定達成團隊業務目標的具體工作計劃。
2.通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導訓練，提升團隊成員的技能和產能；
3.組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平的服務。
4.對團隊成員的客戶經營關系做好日常分配和結構調整，提高效率，確保公平。
5.貫徹合規風控制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
放款審查崗
崗位職責:
1、負責全行對公授信業務的放款審查；
2、負責全行對公授信業務放款管理制度、流程的制定、修訂和解釋；負責分行對公授信業務放款管理相關制度的審核；
3、負責全行放款相關數據及信息的統計和分析工作；
4、負責對公授信業務放款功能相關的系統建設、功能完善及相關的測試工作；
5、負責指導和督導分行按總行規章制度開展放款相關工作。
崗位要求:
1、教育程度：本科及以上學歷，金融、經濟、法律專業優先；
2、相關經驗：具有2年以上銀行公司業務從業經驗，具有銀行授信審批、放款管理等從業經驗的優先；
3、專業能力：熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定；具有較豐富的銀行信貸業務知識；熟練掌握基本的辦公軟件操作；
4、其它能力：工作嚴謹細致、責任心強，具有較強的學習能力和溝通協調能力。
微信生態產品經理
崗位職責:
1、企微中臺規劃與建設
負責企業微信中臺的整體規劃與建設，確保系統穩定、高效運行，滿足銀行業務發展需求。
建立企微物料庫、待辦中心、營銷助手、AI回復助手等隊伍經營工具插件，賦能運營及一線隊伍提效
對接企業微信官方團隊緊密合作，基于官方企微產品迭代升級評估行內產品應用并同步升級。
2、企微賬號管理與連接
-負責企業微信賬號的創建、維護與管理，確保賬號信息的準確性和安全性。
-建立并迭代優化智能活碼等企微連接遷徙能力，基于業務需求迭代升級，并確保數據互通與業務協同。
3、策略下發與評價管理
根據業務需求，構建企微策略下發及復盤能力，迭代提升企微策略精準下發能力，并基于客戶體驗建立精準頻控及免打擾機制
基于效果監測建立并迭代完善系統數字化策略評價管理體系，持續推動優化策略效率。
4、消保合規 基于行內各業務消保合規等管理要求，在企微經營全流程中建立事前事中事后數字化管理風控能力并聯動各渠道迭代完善
5、創新業務支持 支持總分行各業務線創新業務經營模式的建立，通過企業微信中臺為創新業務提供技術支持與業務協同，推動銀行業務的快速增
崗位要求:
希望尋找具備遠見卓識、創新精神和執行力的產品經理，作為連接銀行業務與客戶的重要橋梁，支持總分行創新業務經營模式，為銀行業務的快速增長賦能。
1、本科及以上學歷，計算機、金融或相關專業背景，2年以上產品經理工作經驗。
2、熟悉銀行金融業務，具備企業微信或類似平臺的管理與運營經驗。
3、具備出色的邏輯思維能力、數據分析能力和溝通協調能力，能夠與技術、設計、運營等團隊緊密合作。
4、對產品細節有極致追求，善于發現問題并解決問題，具備快速學習和適應能力。
5、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在高壓環境下保持冷靜并有效解決問題。
產品風險管理崗
崗位職責:
1、牽頭新產品準入管理和存量產品風險檢視機制，并牽頭個貸制度內化管理工作；
2、搭建覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡三個條線的組合風險管理體系，牽頭零售組合規劃及產品風險容忍度制定，并據此開展組合監控和預警管理工作；
3、建立覆蓋零售信貸、汽車金融、信用卡各個產品的全流程監測體系、策略監控體系及產品評價體系，并對目標偏離實施差異化管理動作；
4、完成各類分析報告及其他領導安排的工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷，4年及以上銀行、消金公司、互金公司等零售風險工作經驗，且至少具有2年數據風控工作經驗，有組合管理、風險監測、風險策略經驗優先；
2、熟練使用SQL和Excel，熟悉常見的風險管理指標、監控要點和預測方法，可獨立完成分析報告；
3、學習能力強，有良好的數據敏感度、邏輯思維能力、理解能力和溝通能力；
4、強有力工作責任心，愿意自我提升，能夠適應一定強度的工作。
項目管理崗
崗位職責:
1、搭建總行各部門的定期檢視機制，推動各部門落實項目工作；
2、解決零售內部跨部門的重點問題和工作，促進各部門協同；
3、搭建公私聯動、外部子公司及戰略客戶的合作機制，推動關鍵項目落地；
4、承接總行總行各部門交辦給零售的各項工作；
5、統籌零售對外部監管及相關機構的溝通；
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、專業：本科及以上學歷，金融學、經濟學、會計學、管理學等相關專業；
2、經驗：具備銀行零售業務、總分行中后臺業務經驗，有零售業務項目管理相關經驗者優先；
3、認真負責、主動積極，溝通能力良好、較好邏輯思維；敏捷高效，承壓能力強；
4、文字功底突出可優先選聘。
經營分析崗
崗位職責:
1. 梳理分中心全量經營指標數據，復盤各項指標表現，輸出綜合表現分析、診斷報告，并提出經營策略建議；
2. 協助搭建和完善分中心數據報表支持平臺，做好數據需求調研和反饋，提升數據經營賦能能力；
3. 關注重點經營考核指標，監測數據表現、動態趨勢，結合業務導向及關鍵項目推動，及時發現經營問題，參與業務溝通討論，作出預警提示、建議；
4. 完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，2年以上金融行業經營分析相關經驗，
2、具備較強的快速學習能力，銀行等金融機構工作經歷者優先考慮。
3. 工作細致有耐心，責任感強，具有較強的團隊協作和溝通協調能力。
4. 熟練掌握及使用WPS、SQL優先。
統計管理崗
崗位職責:
1、通過數據分析發現公司經營中存在的問題，提出各類問題有效解決方案，并與其他部門協同確保各項經營工作正常運行；
2、通過數據挖掘，對經營決策提供建議。
3、負責各項核心指標數據統計管理，統籌搭建信用卡經營分析數據報表體系以及針對監管的數據報送工作；
4、統籌信用卡中心經營方面報表新增報送需求及臨時調研需求，包括協調業務方完成需求分析、口徑確認、系統開發及驗證測試上線等工作；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，有銀行、信用卡從業經驗、商業分析相關經驗優先；
2、3年以上經營分析經驗（不限于信用卡），具備較強的快速學習能力和數據敏感度；
3、具有較好溝通能力，具有較強的團隊精神，工作細致認真
4、熟練掌握及使用SQL
收入管理崗（社招）
崗位職責:
負責私財業務收入的確認、入賬、下劃，收入的滾動預測以及分支行的收入咨詢，私財關聯交易的審核、上報及自查，負責公私募管理人的稅務信息更新、客戶號的維護以及開票需求，對接涉及收入事項的內外部審計
崗位要求:
1、第一學歷為本科及以上；財會、金融類背景優先；
3、無違規違紀（含在途）及不良從業記錄；
系統運營崗（社招）
崗位職責:
統籌“人管相關系統平臺與數據資產”的建設與管理、服務與支持，落實基本法以及考核等相關政策的系統實施。
1、統籌人管系統群產品管理：人管系統群（基本法/人員組織/業績權益系統/AI薪/中收管理平臺等）的系統規劃、需求設計、UAT測試、投產驗證以及系統運營、問題響應等）。
2、統籌基本法數據資產管理：基本法領域的數據資產的規劃/定義/規則/數據鏈路設計/測試/驗證，對相關數據的數據監控/問題響應/事件協調/授權管理等數據運營工作；部分關鍵指標與報表的速贏開發以及相關Z+系統任務的運維。
3、統籌基本法及人管工作運營管理：協同總分行人管，組織各月按時按質完成績效運營，組織人員組織、業績權益等日常運營管理工作；
4、統籌管戶資源運營管理：制定管戶資源相關運營制度與流程；協同總分行人管，組織落實各類管戶流程/規則以及相關模型數據支持，達成管戶資源集中度等目標；
5、跨分行協調支持事項。管理各類管戶投訴事件，復核分行間管戶爭議仲裁事項，達成管戶咨訴壓降目標；配合零售企劃完成歸屬行涉及的考核基數調整事項。
崗位要求:
1、熟悉私財產品體系，有IT科技、互聯網科技產品平臺經理經驗者優先。
2、整體統籌和規劃、業務推動能力強；
3、第一學歷為本科及以上；計算機、金融類背景優先；
4、無違規違紀（含在途）及不良從業記錄；
催收督導組長崗
崗位職責:
1、指導督導通過制定業務規則、借助催收工具，推進廠商/機構各項貸后制度、策略、規則的落地執行
2、指導督導結合數據監控、分析、調研等方法指導廠商/機構業務優化與目標提升，做好業務輔導與支持
3、帶領或指導督導通過飛行走訪、復盤檢查等方法指導廠商/機構業務，有效促進信用卡催收業務的合規發展
4、及時完成領導交辦的其他任務，帶領督導小組做好團隊業務協同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關工作經驗，3年以上督導廠商管理經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、熟悉催收業務的現狀、同業的處理方式，具備解決催收業務相關的能力要求等、具備催收督導人員統籌管理能力
3、具備較強的責任心和執行力，清晰的邏輯思維能力和分析能力，較強的表達能力
具備較強的承壓能力，人員培養提升輔導能力
借信雙卡經營崗
?
崗位職責:
1、負責信用卡客戶轉化A的策略設計：從信用卡場景為源頭，以信用卡客戶對信用卡的剛需、忠誠度和流量，延展設計強關聯A端的轉化策略；
2、負責設計客戶A端經營提升的策略和路徑，協調經營和觸點資源；
3、負責基礎零售部與信用卡中心雙向的資源對接，互相全面打開ATO全觸達資源及全經營環節，站在大眾客群統一維度下，互相部署L帶A，A帶L的策略，構建雙邊雙卡經營體系和框架，并指引分行落地執行；
4、負責分行、分中心的推動。聯合信用卡中心，建立總行基礎零售+卡中心直接到分行的推動體系；建立信用卡分中心、分行/支行聯合展業模式。推進分行渠道，分中心渠道的雙卡獲客及經營；
5、在外部場景聯合信用卡深入探索借信雙卡獲客模式，產品和權益。
崗位要求:
說明：此職責分三個崗位方向可選擇：產品經理、客戶經營、分行推動，最終根據雙向選擇進行匹配。
1、學歷：本科及以上學歷；
2、對于獲客、或經營提升，或分行推動，或產品經理擁有豐富的經驗，若有分行，分中心從業經歷更佳；
3、對信用卡業務內容熟悉者優先；
4、具備產品、數據運營化能力，有一定產品經驗、數據數據分析能力；
5、具有較強的敬業精神以及較好的邏輯思維、有較強的主人翁意識；善于學習和接受新事物，敢于創新和挑戰
平安薪產品經理崗
崗位職責:
1、負責ToB產品的需求分析與整合，完成系統交互及原型設計，撰寫產品需求文檔，推動產品開發并跟蹤改進產品；
2、通過市場調研、競品分析等形式提煉產品改進計劃，協同相關部門進行平臺整合與項目推進；
3、根據客戶需求、業務開展需要對特定場景設計解決方案，推進項目進程并完成方案交付；
4、對平臺進行優化迭代，不斷提升用戶體驗；
5、產品功能培訓及產品類其他工作。
崗位要求:
1、學歷與年齡：本科及以上學歷，科技、金融、投資等相關專業；
2、資質/資歷：擁有產品、項目管理資格認證優先，如PMP、ACP、NPDP等；
3、經驗：具備ToB類解決方案、產品工作經驗優先；對科技項目推進流程及技術框架有一定了解優先；
4、專業：熟悉企業服務平臺的發展趨勢和運營模式，具備良好的市場分析、同業分析能力；
5、善于學習和創新，有較強的產品思維，良好的溝通和團隊協作能力。
私域運營策略師
?
崗位職責:
負責微信生態私域運營內容創作、策略部署及推廣，管理，賦能銀行零售大眾客群服務與經營，提升用戶活躍與價值貢獻。
1、內容策劃：根據銀行零售大眾客戶需求和市場趨勢，策劃并設計一系列吸引人的私域內容，包括但不限于理財知識、生活小貼士、產品推廣等，以增強客戶粘性。
2、創意撰寫：運用專業的文字功底和創意思維，撰寫高質量、有深度的內容，確保信息準確、表達生動，能夠引起客戶共鳴。
3、策略部署：聯動總分行各業務線策劃和執行有吸引力、高質量的微信生態內容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。
4、數據分析：建立內容評價體系，定期分析內容數據，評估內容效果，根據反饋調整內容策略，優化用戶體驗。
5、互動管理：在企業微信等私域平臺上積極與客戶互動，解答疑問，收集反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。
6、優秀案例提煉推廣：定期總結提煉優秀內容及策略，在渠道及分行推廣應用，擴大效能。
崗位要求:
希望尋找富有創意、善于創新的私域內容策略運營專家，加入我們，共同打造銀行微信生態的客戶服務與經營，助力業務增長。
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數據分析等相關專業優先。
2、2年以上微信生態運營經驗，熟練掌握微信公眾號、小程序、視頻號的運營技巧、運營規則和策略；具備內容策劃、編輯、推廣等能力；
3、具備良好的數據分析能力，能夠運用數據分析工具進行數據挖掘和分析；
4、對工作充滿熱情，責任心強，具備良好的溝通能力，具備良好的團隊合作精神。
5、對微信生態內容及用戶策略運營有濃厚興趣，對銀行業務有一定的了解，能夠結合業務需求制定運營策略。
6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環境下保持冷靜、從容應對各種挑戰；有責任心，對自己的工作成果有嚴格要求，注重細節。
項目運營經理崗
崗位職責:
1、負責零售場景化批量獲客平臺項目規劃、組織及推動，指導和支持分行挖掘平臺項目商機線索、重大項目陪訪、提供綜合化創新解決方案及后續項目的推動落地等，場景包括但不限于：政府、事業單位、連鎖店、商務服務、房地產、制造業等；
2、負責行業研究，根據行業B2C或B2B2C運作及支付結算情況或痛點，結合銀行業務優勢，設計和出臺行業創新的綜合化解決方案；
3、負責總對總的對接集團或行業頭部企業，提供項目合作解決方案，預算測算申請、立項及項目上線，并推廣到分行；
4、負責分行平臺項目培訓，培訓包括：零售場景化批量獲客平臺項目模式，行業解決創新方案，優秀案例分享等。
5、負責總行部門渠道和分行獲客策略的制定和迭代、借記獲客推動和提升，制定獲客提升舉措；落實總行部門渠道和分行獲客經營策略，發揮渠道優勢，提升渠道獲客；協調解決推動過程中相關跨部門需求，發掘和提煉分行獲客推動有效舉措，及時復制和推廣
崗位要求:
1、金融、計算機、自動化、電子信息等相關專業本科及以上學歷；
2、三年以上金融科技公司、大型互聯網平臺公司、銀行、支付機構、清算機構等相關領域的工作經驗，或3年以上零售一線渠道推動管理經驗，具備綜合化經營經驗者優先備銀行代收付、支付結算業務和行業研究經驗復合型人才優先考慮；
3、有較強的金融創新意識，具有較強的執行力、工作責任心和主動性，具備良好的表達能力、溝通能力和學習能力，善于團隊合作；
4、具有良好的文字功底和邏輯思維能力，熟悉PPT板式設計及Office辦公軟件應用。
平安薪運營經理崗
崗位職責:
1、負責平臺內容創意、策劃，品牌中心定位塑造；
2、負責平臺運營推廣，收集功能及項目訴求、提供平臺綜合解決創新方案；
3、有跨部門協作解決能力，與設計、開發、數據等團隊緊密聯動，促使共同推動平臺建設及發展；
4、打造優秀案例，發掘和提煉分行平臺運用場景，及時復制和推廣；
5、分行訴求對接，及時響應分行咨詢、對平臺和功能進行答疑，梳理共性問題，形成有效物料，提升分行及用戶滿意度。
崗位要求:
1、學歷與年齡：本科及以上學歷，科技、金融、新媒體等相關專業；
2、3年以上零售一線渠道推動管理經驗，具備綜合化經營經驗者優先；
3、具有較強數據分析能力和文字表達能力，能夠充分利用計算機及互聯網工具，進行信息收集、整理和分析數據并得到分析結論；
4、有新媒體產品策略推廣經驗，會PS、PR等軟件運用優先。
微信生態運營經理
崗位職責:
負責微信公眾號、視頻號、企微等微信生態渠道運營與管理（崗位細分渠道），通過打通微信生態流量運營，做大粉絲規模，微信互動場景等促活客戶，助力業務增長 。包括：
1、建立微信生態運營矩陣
-負責搭建并優化小程序、公眾號、視頻號等運營機制，確保內容更新及時、形式多樣，滿足不同用戶需求。
2、微信生態流量運營
-深入研究微信生態，打通各流量入口，實現公眾號與視頻號、小程序、企業微信等微信生態內產品的互聯互通，構建完整的流量閉環。
3、營銷活動運營
-建立微信生態用戶活躍內容及營銷體系并運營落地
-聯動總分行各業務線策劃和執行有吸引力、高質量的微信生態內容，包括文章、視頻、圖片等，提高用戶參與度和粘性。
-流量變現案例挖掘與整理，聯動總分各業務線推廣提升轉化
4、數據分析與優化
-通過數據分析工具，監控和分析公眾號及視頻號的運營數據，優化運營策略，提升用戶活躍度和轉化率。
5、評價監測體系建立與完善
-建立有效的評價監測體系，定期評估運營效果，為業務決策提供數據支持。手研究，維護競爭對手信息庫?準備客戶咨詢、銷售趨勢、客戶投訴、交貨/服務問題、退貨理由等相關報告
崗位要求:
希望尋找富有創意、善于創新的微信生態運營與管理專家，加入我們，共同打造銀行微信生態的流量引擎，為總分行業務賦能，助力業務增長。
1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數據分析等相關專業優先。
2、2年以上微信公眾號、小程序、視頻號等運營經驗，熟悉微信生態的運營規則和策略，熟練掌握運營技巧，具備內容策劃、編輯、推廣等能力；
3、具備良好的數據分析能力，能夠運用數據分析工具進行數據挖掘和分析；
4、具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門、不同背景的人有效溝通；
5、對微信生態的運營有濃厚興趣，對銀行業務有一定的了解，能夠結合業務需求制定運營策略。
6、具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環境下保持冷靜、從容應對各種挑戰；有責任心，對自己的工作成果有嚴格要求，注重細節。
企劃運營崗
崗位職責:
1、負責代發業務預算、考核管理、任務分解等相關工作
2、負責代發業務納入業績核算、業績兌獎、業績監控、數據賦能經營分析等相關工作
3、負責代發業務數報體系建設，數據資產管理，代發業務管理平臺建設等
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷
2、3年以上數據分析經驗；熟練掌握SQL、會使用各類工具查詢、分析數據。
3、有考核分析，指標體系搭建、銀行零售業務管理等相關經驗優先。
4、具有較強的敬業精神以及較好的邏輯思維、溝通協調能力，執行力強，善于學習和接受新事物。無嚴重違規違紀及不良從業記錄
代發客群產品經理
崗位職責:
1.負責ToC產品的需求分析與整合，包括不限需A端理財類產品，L端類產品，支付結算類產品，科技類產品等，完成系統交互及原型設計，撰寫產品需求文檔，推動產品開發并跟蹤改進產品
2.通過市場調研、競品分析等形式提煉產品改進計劃，協同相關部門進行平臺整合與項目推進
3.根據代發客群特性、業務需求，客戶需求，設計代發專屬產品解決方案，推進項目進程并完成方案交付
4.對平臺進行優化迭代，不斷提升用戶體驗
5.產品功能培訓（面向運營）及產品類其他工作
崗位要求:
1.學歷：本科及以上學歷
2.能力要求：熟悉銀行A端產品，或L端產品，或科技產品，能夠獨立完成系統交互原型設計及需求撰寫，善于學習和接受新事物，有較強的溝通協調能力，邏輯思維能力和創新能力；無嚴重違規違紀及不良從業記錄
3. 經驗：有銀行產品開發設計經驗，或有互聯網產品設計經驗者優先
代發客群運營經理
?
崗位職責:
1.代發客群ATO綜合化經營：圍繞有效戶、活存等經營目標，基于代發開卡及發薪時點，分層客群制定經營計劃，開展ATO綜合化經營，形成代發企微/口袋/AI外呼/AI客戶經理/T外呼等陪伴式經營服務體系，深化發薪T0-T90/存客經營，做大做優代發客戶，提升活存留存，做大營收；加強總分聯動，共同賦能分行，在ATO經營上支持分行策略落地，提升客戶價值；
2.APP流量活躍：通過站外引流方案、口袋汪話題互動、熱場景建設、生日權益、營銷活動搭建和運營等多維方式建設，提升代發客群30天-90天活躍和30天不活躍召回情況，為后續經營提供流量基礎，持續擴大增量；
3.代發權益活動搭建和運營：圍繞客群經營目標，代發相關營銷鉤子升級，如活存利器安薪管家、支付鉤子日日驚喜、代發百變權益等，制定多渠道推廣策略，根據數據表現迭代營銷活動和產品；與分行溝通客戶需求，從客戶視角迭代權益；
4.總分聯動賦能經營：基于總行ATO經營能力，結合分行屬地化經營特色，賦能分行搭建本地化代發客群經營體系，同時重點推動進企經營的落地
崗位要求:
1. 學歷：本科及以上學歷
2. 能力要求：熟悉零售銀行業務及客群經營邏輯，有線上運營思維，有較強的溝通協調能力和文字表達功底，責任心強，執行力強，自驅力強，團隊意識強，善于學習和接受新事物；無嚴重違規違紀及不良從業記錄
3. 經驗：有線上運營經驗，或互聯網金融平臺工作經驗，或有大型平臺用戶運營經驗者優先
技術類訓練設計師
崗位職責:
1、利用設計專業知識對AIGC模型進行訓練，提升交付效果；
2、和產品經理一起提煉、完善AIGC服務能力框架；
3、將最新AIGC技術引入行內，并推進插件等的配置安裝；
4、開展行內AIGC應用推廣和培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗；
2、熟悉圖片、視頻、數字人等AIGC開源工具及最新商業應用；
3、熟悉app及新媒體渠道的設計物料制作方法；
4、視覺設計師背景，具備良好的美學素養。
產品經理
崗位職責:
1、負責外部聯名卡業務商務洽談
2、負責信用卡獲客、生息業務場景和用戶需求的挖掘，并能根據部門目標轉化為服務產品。
3、 負責需求方案的設計，撰寫需求文檔和輸出原型設計，需求澄清，跟進并驗收產品，推動項目上線；
4、 根據近期及長期目標制定計劃，推動并落實目標達成；
5、 關注業界動態和客戶對產品的反饋，持續優化迭代產品；
6、 研究金融科技市場趨勢，提出產品競爭戰略和相應計劃
崗位要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、金融、計算機相關專業，具備3年及以上平臺產品經驗
2、熟悉金融、互聯網行業， 同行聯名卡產品經理優先
3、有數據分析能力優先，并能熟練使用EXCEL，AXURE，VISO等產品職能工具；
4、具有良好的溝通協作能力和團隊協作能力，有較強的產品研發及管理能力；
用戶研究員
崗位職責:
1、開展銀行零售業務用戶需求及體驗方面的專項調研，需求溝通、設計調研方案、執行調研、結果分析及匯報；
2、監控主要客戶金融產品使用鏈路流程（包括但不限于手機銀行、廳堂網點、外拓獲客等），根據金融產品場景特性探索合適的體驗現狀診斷-發現-治理改進機制，及時發現影響客戶交易的關鍵時刻和關鍵體驗點，持續建立完善客戶體驗監控機制；
3、站在客戶視角思考，針對銀行業務經營特性識別典型客戶場景，通過多種方式（包括但不限于旅程畫布、競品分析、數據分析）重新定義典型客戶服務旅程，通過服務、流程設計、體驗創新等方面改造，牽引業務流程改造；
4、開展跨團隊的溝通，參與跟進體驗優化改造項目的落地、驗收，并監控體驗優化上線后帶來的客戶行為變化和業務經營數據變化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，心理學、統計學、社會學、市場營銷、產品設計等相關專業背景，3年及以上相關工作經驗；
2、能站在客戶視角進行思考、審視產品，基于客戶需求提出想法和問題；具備良好的共情和需求分析能力，能通過調查、推理分析等方式，明確客戶真實想法需求；
2、具有良好的數據分析、邏輯能力；加分項熟練使用一種數據分析工具，如excel、SPSS、Python、Tableau；
3、對銀行、客戶體驗、互聯網金融有一定的了解，有相關項目經驗優先
營銷視覺設計師
崗位職責:
1. 負責商戶商家，口袋優惠的線上活動，頻道建設的視覺工作
2. 負責線上，線下活動推廣物料設計等
3. 梳理商戶下單，優惠券等操作流程的視覺展示規則，并形成規范
4. 對接商戶平臺運營，處理日常運營設計需求
崗位要求:
1.本科及以上學歷，藝術設計，視覺傳達，影視動畫專業優先，有相關銀行金融行業從業經驗者優先，2年以上營銷品牌設計經驗。
2. 有較強的溝通能力，能快速學習，對活動設計，品牌創意，金融行業有熱情
3. 有優秀的分析拆解需求的能力，會創意文案，能做簡單的運營思考
4. 對前沿新技術有了解或實際應用（ 比如 C4D，Midjourney, Stable Diffusion）
5. 積極主動，擁有較強的好奇心，有創造力，對設計質量有追
數字稽核崗
崗位職責:
1.利用模型及數字化審計排查工具，對非零業務開展情況持續開展監測分析，揭示相關風險問題，出具風險提示或管理建議等。
2.參與數字化審計中臺的建設，協助搭建場景化、成體系的中臺監測網，為審計工作提供模型支持。
3.結合審計安排及專業特長，按需參與審計項目，與審計業務專家協作，開展數據分析、數據排查等。
崗位要求:
有3-5年數字稽核崗工作經驗，掌握財務、審計等稽核理論和專業知識，能夠熟練運用C+、Python等計算機語言；
交互設計師
崗位職責:
1. 負責生息所有線上產品的交互流程設計和體驗升級等工作，分析用戶數據，優化使用流程提升滿意度
2. 負責商戶，口袋優惠等線上頻道的產品功能升級的交互設計工作
2. 負責生息，商戶優惠相關活動的交互設計和流程規劃
3. 信用卡會員及生息忠誠度項目的交互設計
4. 信用卡UMS及滿意度提升（NPS）項目對接
崗位要求:
1.本科及以上學歷，交互設計，工業設計，計算機工程，心理學專業優先，有相關銀行金融行業從業經驗者優先，2年以上產品交互設計經驗。
2. 有較強的邏輯思考能力，對產品設計，流程設計，金融行業有熱情
3. 有優秀的理解溝通能力和學習總結能力
4. 工作積極主動，擁有較強的好奇心，創造力和責任感，對設計質量有追求
5. 有調研和分析能力，能從用戶視角思考問題，產出方案
綜合管理崗
崗位職責:
1、人員管理：根據業務規劃，制定人力架構及配置規劃；負責項目人員的入離職流程管理、合同管理等；
2、權限管理：根據崗位要求，配置相應的崗位權限；定期梳理及管理權限，確保權限規范使用；
3、人事、工會對接管理：負責與人事、工會等部門進行對接，定期開展工會相關活動；
4、費用、預算管理：合理規范使用相關費用，做好預算控制；進行業務人員薪酬統計及管理工作。
崗位要求:
1、本科學歷及以上，無不良記錄；
2、具有人事管理經驗或財務類相工作經驗；
3、具有良好的溝通能力、表達能力；有耐心，責任心強且工作條理性強；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、有一定的抗壓能力。
數據管理崗
崗位職責:
1、名單管理：對接分中心，對隊伍名單挖掘輸送
2、數據回收：對接大數據，根據隊伍名單使用效果進行數據回收分析；
3、鏈路優化：對接產品，對投放策略過程中的漏損及卡點進行優化；
4、策略配置：根據數據結論，對派發策略進行迭代優化；
5、監控機制：對接大數據，制定各項數據報表和相關過程看板；
6、領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科學歷及以上，無不良記錄；
2、熟練使用辦公軟件，具有一定的數據分析、PPT報告能力；
3、溝通能力、表達能力較強；
4、主要負責客群運營，策略挖掘及部署，有數據實際運用及客群管理經驗；
5、負責不同產品數據內容的收集、監控，對現行數據內容運營情況進行評估分析，并提出合理化建議；
6、具備結構化思維能力，對接大數據開發，完成相關數據報表的需求設計；
品質管理崗
崗位職責:
1、業務品控：根據品質管理規則，執行相關品質規則，負責業務的品質管理，確保業務規范運營；
2、合規管理：落地執行各項規章季度，做好隊伍宣導及員工合規行為的管理；
3、品質檢查及復核：負責業務品質監控，定期抽查作業流程、話術執行，工單處理等，制定品質管理臺賬；
4、投訴處理：與合規消保部門對接溝通，跟進并解決業務相關的投訴問題，定期形成宣教材料。
5、領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科學歷及以上，無不良記錄；
2、有一定的合規、消保的工作經驗，能夠協調處理投訴問題；
3、具有良好的溝通能力、表達能力；有耐心，責任心強且工作條理性強；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、有一定的抗壓能力。
運營管理崗
崗位職責:
1、目標追蹤：根據項目的考核指標制定達成策略，確保業績目標達成；
2、業務流程制定：梳理并制定業務運營管理的流程，定期優化，確保業務流程的順暢及高效；
3、運營管理：負責業務的運營管理，包括人員管理、過程指標管理、業務問題解決、協調資源、組織會議、業務風險管控等；確保運營工作有序開展；
4、業務培訓：根據產品及業務變化，制定培訓內容及計劃，定期收集行業信息，更新市場信息等；
5、領導交代的其他事宜。
崗位要求:
1、本科學歷及以上，無不良記錄；
2、具有項目運營管理經驗或業務管理經驗；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定的數據分析、PPT報告能力；
4、具有良好的溝通能力、表達能力；
5、目標感及責任心強，抗壓性強，有團隊精神。
數據運營崗
崗位職責:
1、市場活動數據運營
-協助制定活動產能評判標準；
-建立活動數據報表體系
2、商戶生態業務數據運營
-完善業務各維度數據治理和數倉搭建；
-完善業務報表追蹤體系；
-通過數據分析，指導業務推進
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-3年以上銀行或金融行業工作經驗者優先；
-有直接數據工作經驗者優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
產品經理（營銷平臺）
崗位職責:
負責管理和優化行內營銷平臺產品工作，支持定制化營銷活動，推動產品的開發、改進和市場推廣，以滿足行內經營需要并實現業務目標
1、市場調研和需求分析
-與行內各業務經營團隊保持長期溝通機制，收集并分析需求；
2、產品開發和管理
-根據業務經營需要，標準化引入各類外部券，提升運營側券管理體驗和用戶端券領用體驗，協調跨部門團隊，推動產品方案落地；
-搭建配套的埋點、統計方案，持續監控產品效果并優化；
-確保產品符合監管要求和銀行內部政策。
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-3年以上銀行或金融行業產品工作經驗者優先；
-有營銷工具、營銷活動、中臺產品工作經驗者優先。
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
產品經理（商戶生態業務）
崗位職責:
1、市場調研和需求分析
-與屬地隊伍保持長期溝通機制，收集并分析隊伍工具、商戶工具相關需求；
-跟進和處理客戶反饋，提煉用戶端需求并優化升級；
-分析市場趨勢，關注同業進展，及時跟進完善。
2、產品開發和管理
-根據三端需求，制定前后端產品方案，協調跨部門團隊，推動產品方案落地；
-搭建配套的埋點、統計方案，持續監控產品效果并優化；
-確保產品符合監管要求和銀行內部政策。
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有O2O、電商、營銷工具等產品工作經驗者優先；
-有中后臺產品工作經驗者優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
運營管理崗
崗位職責:
1.營銷活動運營
-活動數據追蹤和分析，支持活動規則優化
-活動各項后臺配置，支持活動規則落地
2.頻道運營
-分析頻道日常流量和點擊數據，支持頻道迭代優化
-頻道各項后臺配置，以及營銷位規則制定和投放管理
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有分支機構督導經驗優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
商務拓展崗
崗位職責:
1. 商務拓展
- 負責商戶市場合作以及綜合業務方案洽談
- 挖掘拓展頭部以及屬地優質商戶，進行商務合作洽談，推動場景綜合化業務落地
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有商戶洽談合作等相關經驗優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
市場督導崗
崗位職責:
1. 市場督導
-統籌分中心市場各項措施和指標，如消費和實動
-追蹤以及推動分中心各項指標達成，并分析和反饋分中心落地的難點和問題點，推動解決。
-復制以及推廣市場成功打法和模式，擴大規模。
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有營銷活動運營，用戶經營等相關經驗優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
業務企劃崗
崗位職責:
1. 企劃以及資源統籌崗位
-負責營銷資源統籌
-推動營銷項目投產分析以及投產優化工作
-負責投產測算審核等工作
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有企劃等相關工作
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
業務運營崗
崗位職責:
1. 市場活動策劃
-按客戶經營目標，策劃以及運營市場活動。
-研究行業營銷市場趨勢，制定營銷策略。
-分析市場活動數據，迭代優化市場活動。
2.實動經營
-研究客戶實動支付渠道和習慣以及偏好，制定并推動落地實動經營措施和策略
-并結合各地特點和稟賦，拆解實動經營目標，統籌實動經營指標推動/
3. 場景化綜合業務推動
-結合不同商戶場景，制定市場活動政策以及推動相關綜合化業務
-制定不同行業的場景綜合業務模式和打法，并推動分屬地落地。
崗位要求:
1、學歷與經驗
-本科及以上學歷；
-有營銷活動運營，用戶經營等相關經驗優先
2、通用技能
-優秀的溝通與協調能力；
-良好的團隊合作經驗
互聯網平臺運營崗
崗位職責:
1、 負責貸款業務產品及活動的策劃、上線及推廣。
2、負責車商城頻道流量分發及活動配置；定期開展數據分析，檢視運營效果，獨立提出優化方案并實施落地。
3、對接內、外部重點合作伙伴，開展合作，協同達成運營目標。
4、參與行內重點項目，落實客群經營策略。
5、 洞察競品及行業動態，研究運營技巧，借鑒并調整運營策略，協助產品經理提升平臺及產品的競爭力。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷，知名院校優先。
2、 3年以上互聯網營銷或運營經驗，有大型互聯網企業經歷優先。
3、 有較強的活動策劃及用戶運營能力，有獨立策劃活動、跟蹤上線、數據總結、迭代優化全流程的經歷，能獨擋一面。
4、有較強的溝通能力；對數據敏感，具備良好的數據分析能力。
5、工作主動、細心，責任心強，能承受一定的工作壓力。
數據管理崗
崗位職責:
1、負責管理會計系統、報表的管理和運維。完成多維盈利分析模型搭建，包括對管理會計系統業財標簽統籌管理及持續改進、管理會計系統參數配置及用戶維護、全行成本分攤及分攤動因管理等；
2、負責數字化轉型項目管理，按要求推進數字化項目，梳理作業流程制定優化方案，追蹤檢視項目進度，收集整理相關材料，對接各級機構完成總結、調研等工作。
3、負責全行各業務系統交易明細數據接入，按既定規則完成全行、各業務線及分支機構的業績核算，滿足預算考核、資源配置和經營分析需要，并進行數據信息質量監測治理及日常維護等工作；
4、負責協銷平臺管理和運維。支持跨業務線、跨分行、跨部門等多維度、多層級的業務協同和分潤考核；
5、負責產品管理平臺管理和運維。負責上架后的全行營銷產品線上化全生命周期管理，負責設計原子產品、定義營銷產品識別規則，支持產品多維盈利分析；
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務、計算機、信息管理等相關專業；
2、具備5年以上財務相關工作經驗，熟悉管理會計解決方案，具有ERP、管理會計、成本管理、財務管理等系統建設經驗者優先；
3、具備項目管理能力，熟悉常見項目管理方法、流程及工具，溝通能力強，能夠協調、推動跨部門間協作，有金融行業數字化轉型項目相關經驗者優先；
4、具備較好的內容輸出能力，文字功底扎實，熟悉公文寫作；
5、具備較強的學習能力、執行力強、品行端正、工作認真負責，可獨立推進各項工作開展。
項目經理
?
崗位職責:
1、負責起草綜合性和專項匯報材料。
2、負責項目管理機制、督辦體系、行政運行體系等PMO機制的設計、執行、監控、優化。
3、負責團隊目標達成和業績提升的工作設計。
崗位要求:
1、具有本科或以上學歷，具有咨詢公司或者辦公室、PMO工作等相關管理工作經驗優先；
2、具備深厚的文字功底，良好的溝通協調、表達能力和抗壓能力，目標執著力和勤勉力；
3、具備良好的跨部門協調能力、邏輯思維能力、獨立創新能力；
4、熟練掌握PPT、EXCEL、word等辦公軟件；
商業分析崗
崗位職責:
1、負責金融產品業務數據需求的對接，梳理和設計數據指標體系，建立數據分析模型，輸出符合業務需求的數據分析框架，輔助業務決策；
2、對客戶數據進行挖掘，利用統計分析，決策樹，回歸算法，機器學習或時間序列等技術建立客群偏好預測模型，包括基于各類指標開發行為評分卡等；
3、負責根據實際業務需要，針對不同場景完成深入的產品專項分析工作，并形成分析報告；
4、負責業務線的報表搭建，通過可視化平臺形成自動化報表，形成標準化業務監控體系；
崗位要求:
1、金融、數學、統計學、計算機相關專業優先，對數據分析有強烈興趣者優先；
2、有IT大數據分析經驗，有大型互聯網公司數據分析經驗、互聯網數據建模分析經驗者優先；
3、有一線產品或運營業務優化經驗者優先；
4、精通 SQL，熟練使用 R/Python 進行數據清洗、分析；
5、能快速理解業務，發掘業務細節和數據之間的聯系；
流程管理崗
崗位職責:
1、結合風險管理要求，參與搭建放款流程管理體系，進行流程歸口管理及平臺建設。
2、負責零售信貸放款系統流程設計、系統功能的日常優化迭代工作，確保放款系統穩定安全運行。
3、學習并利用前沿技術，推動創新化項目落地，助力改善放款品質與效率，提升放款系統的風控能力。
4、與IT、產品、風險等團隊保持密切溝通，共同商討系統解決方案。
5、完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、財務、會計、法律等相關專業優先。
2、具備2年以上銀行信貸業務管理經驗或銀行信貸風險審查審核相關經驗。
3、熟悉銀行零售貸款業務風險控制與系統流程，具備較強流程設計、流程優化能力。
4、具備較強的責任心、溝通能力和跨團隊協作能力，良好的學習及適應能力。
5、具備良好的職業操守和道德品質，無違法違紀行為記錄
政策管理崗
崗位職責:
1、負責制定與管理零售信貸放款政策，有效控制放款合規風險、操作風險與實質風險，確保零售放款業務符合監管要求。
2、對分行屬地化放款政策進行評估與指導，確保能夠滿足當地監管要求，與總行風險政策保持一致。
3、與零售信貸部門、風險管理部門、合規部門等保持密切溝通，在放款政策制定和風險管理方面提供專業支持和建議。
4、對總分行零售放款相關人員進行放款政策和風險管理培訓，提高放款審核隊伍的專業審查能力和風險識別及判斷能力。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、財務、會計、法律等相關專業優先。
2、具備2年以上銀行信貸風險管理經驗或銀行信貸風險審查審核相關經驗。
3、具備較強的風險分析與判斷能力，邏輯性強，善于總結提煉及復盤，良好的文字表達能力。
4、具備較強的責任心、溝通能力和跨團隊協作能力，良好的學習及適應能力，承壓能力強。
5、具備良好的職業操守和道德品質，無違法違紀行為記錄。
數字稽核崗
崗位職責:
1.參與數字化審計中臺的建設，以存量稽核模型為基礎，協助搭建場景化、成體系的中臺監測網，不斷豐富完善機構畫像，為審計工作提供模型支持。
2.結合審計安排及專業特長，按需參與審計項目，與審計業務專家協作，開展數據分析、數據排查等。
3.協助推動稽核體檢表的建設和落地實施，配合跟蹤各業務條線的自檢質量。
崗位要求:
1.本科以上學歷，有3-5年數字稽核崗工作經驗，
業務稽核崗
崗位職責:
1. 實施審計項目：參加常規、專項、突擊等各類審計項目，開展預備分析工作，落實審計方案，執行審計程序，收集、分析審計證據，溝通、確認檢查事實，挖掘問題成因、揭示風險隱患，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。
2. 實施離任審計：根據委托安排承擔離任/任中審計項目，開展審計征詢，收集被審計對象任期內相關信息數據，結合持續審計結果開展檢視評價，并按時提交離任審計報告。
3. 提供審計咨詢：根據工作安排參加專項治理、監管調研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質量。
4. 運用審計工具：根據根據風險分析或審計線索，設計模型思路，協同系統開發建設，并在各項審計工作開展應用測試、數據驗證，反饋應用效果，支持審計模型或系統持續優化迭代。
崗位要求:
1.本科以上學歷，有3-5年業務稽核崗工作經驗，
紀檢監察崗
崗位職責:
1.履行紀檢監察歸口管理工作，完成調查項目立項評估、現場調查、跟蹤處理過程和項目進展、提交交付品、后續處理及反饋等工作；
2.跟進處置各項風險事件；指導和推動二級紀委開展項目調查、問責處罰工作；督辦二級紀委制式化工作；
3.制定和優化各類反舞弊、信訪等紀檢監察工作辦法及條例；履行問責處罰相關工作；落實積分制度；推動開展自查自糾工作；
4.研究推動大數據、新技術等在紀檢監察工作中的創新運用；對紀檢監察工作中發現的問題及漏洞，提出合理、有效的管理建議；
5.結合紀檢監察調查工作經驗，協同優化大數據風險監測模型、提出既有模型優化建議，全面推進智能化工作進展；執行或協助執行監管信息錄入、統計、通報及報送相關工作；組織開展紀檢監察廉政教育活動、組織培訓、宣傳工作；
6.負責紀檢監察工作與監管機構、上級紀委、公檢法單位及管理層的聯系與溝通。
崗位要求:
1、本科以上學歷，銀行、投資、金融、審計、財務等經濟類或管理類專業。
2、具備3-5年以上銀行從業經驗，熟悉銀行公司、零售業務等業務；其中2年以上管理經驗、有公檢法、律師、審計等工作經驗者優先。
3、熟悉國家財經制度，相關法律法規；熟悉互聯網、銀行、投資等相關知識，熟悉金融類公司管理制度、規定及業務操作流程，熟悉銀行稽核流程、技術和方法；
4、具有風險識別和防控的能力，對稽核項目中發現的問題，提出合理、有效的管理建議。有較強的學習能力和溝通能力，能較快熟悉銀行各項業務，轉換角色；
5、具備較強的數據分析能力有；具有良好的口頭和書面表達能力；具有較強的團隊意識和合作意識，有抗壓能力。
業務稽核崗
崗位職責:
負責對總分行零售業務開展審計，具體包括：
1. 實施審計項目：參加常規、專項、突擊等各類審計項目，開展預備分析工作，落實審計方案，執行審計程序，收集、分析審計證據，溝通、確認檢查事實，挖掘問題成因、揭示風險隱患，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。
2. 實施離任審計：根據委托安排承擔離任/任中審計項目，開展審計征詢，收集被審計對象任期內相關信息數據，結合持續審計結果開展檢視評價，并按時提交離任審計報告。
3. 提供審計咨詢：根據工作安排參加專項治理、監管調研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質量。
4. 運用審計工具：根據根據風險分析或審計線索，設計模型思路，協同系統開發建設，并在各項審計工作開展應用測試、數據驗證，反饋應用效果，支持審計模型或系統持續優化迭代。
崗位要求:
1.本科以上學歷，有3-5年業務稽核崗工作經驗，
業務稽核崗
崗位職責:
1. 實施審計項目：參加常規、專項、突擊等各類審計項目，開展預備分析工作，落實審計方案，執行審計程序，收集、分析審計證據，溝通、確認檢查事實，挖掘問題成因、揭示風險隱患，提出合理改進建議、問責建議，并按時提交各類階段性交付品。
2. 實施離任審計：根據委托安排承擔離任/任中審計項目，開展審計征詢，收集被審計對象任期內相關信息數據，結合持續審計結果開展檢視評價，并按時提交離任審計報告。
3. 提供審計咨詢：根據工作安排參加專項治理、監管調研、檢查迎檢等工作，對專項整治方案提供咨詢建議，運用慧眼平臺等提供自查幫助，跟蹤治理進展及過程質量。
4. 運用審計工具：根據根據風險分析或審計線索，設計模型思路，協同系統開發建設，并在各項審計工作開展應用測試、數據驗證，反饋應用效果，支持審計模型或系統持續優化迭代。
崗位要求:
1.本科以上學歷，有3-5年業務稽核崗工作經驗，
數據策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優化及數據測算分析。能夠通過定性定量的經營分析，為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業務及數據敏感度，能基于對業務經營狀況的分析構建完整指標考核體系，完成相應數據測算與監測系統搭建；
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定，有中前臺策略管理與隊伍管理經驗，具備良好的跨部門溝通、數據聯動能力，能有效推進方案落地并及時優化調整。
3、具備數據庫搭建能力，能基于業務策略開發并維護相應數據報表，支持經營項目測算調優；
崗位要求:
任職條件：
1、本科及以上學歷，經管類、數據分析等相關專業，熟悉信用卡綜合化經營管理者優先；
2、有充分的數據敏感度，具備系統性思考及邏輯分析能力，文字處理能力優者優先考慮。
發展規劃崗
崗位職責:
1、協助企業中長期發展戰略規劃的制定，負責撰寫相應規劃報告及匯報材料；
2、協助推進戰略落地，跟進公司層級戰略項目，撰寫總部層級項目材料；
3、協助外部咨詢項目對接，協調和推動跨部門的關鍵項目；
4、研究市場和政策環境變化趨勢，為決策層提供建設性意見；
5、負責重要文字材料、報告的起草工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷，金融經濟管理類相關專業優先；
2、有1年以上相關工作經驗，有金融或戰略咨詢公司相關工作經驗優先；
3、較強的文字功底，能夠完成日常材料及報告的撰寫工作，熟練使用OFFICE軟件；
4、具備優秀的分析和邏輯能力，能夠抓住關鍵信息，歸納和提煉關鍵點；
5、良好的的溝通能力、學習能力和團隊精神，工作細致認真。
產品經理
崗位職責:
1、負責口袋銀行APP信用卡頻道及其產品功能規劃與落地；
2、對客戶端到端使用流程體驗負責，優化客戶體驗；
3、與運營與業務合作，促進APP相關功能使用率提升；
4、圍繞業務規劃和ROI進行需求分析和產品設計，提供業務賦能解決方案，達成業務目標；
5、負責需求分析、產品規劃、產品設計、跨團隊合作，快速執行和落地產品方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷，5年以上產品經驗，熟悉信用卡業務，獨立負責過完整項目者優先考慮；
2、擁有系統的需求管理、版本規劃、敏捷迭代能力，對數據敏感，熟悉運營指標體系，有數據化運營意識；
3、熟悉用戶產品設計的方法論，對移動互聯網領域有創新和獨特的思考；
4、有激情，責任心強，有良好的邏輯性和結構性思維，能夠應對復雜產品線的挑戰；
5、學習能力強，好奇心強，具有較強用戶洞察能力和商業敏感度；
6、愿意大膽嘗試，擅于團隊合作，樂觀開朗，有正能量，謙虛好學，強烈的使命感、責任感與自我驅動，抗壓能力強。
數據分析崗
崗位職責:
1.側重營銷領域戰略與策略的大數據挖掘及分析， 通過用戶行為和業務數據探索，定位問題根源并尋求解決方案，為業務部門戰略規劃與營銷策略提供可執行建議。
2.全量挖掘銀行內部和外部數據，深度分析客戶線上、線下及社交媒體全渠道行為，為銀行客群經營、產品權益創新、渠道策略優化提供全面洞察，并設計落地方案。
3.基于大數據對銀行核心業務進行診斷分析，通過監控業務走勢，深入分析和研究經營中存在問題， 發現增長點，并提出關鍵舉措，推動業務目標的實現及產能的提升。
4.協同業務部門制定營銷策略，與算法團隊共同設計模型解決方案（如客戶細分模型、響應模型、流失模型、客戶價值模型等），挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會，實現精準營銷。
5.合理進行營銷投入產出分析，通過科學試驗設計，對產品、客群、定價、渠道進行組合策略測試，跟蹤評估及調優效果，尋求最精準客戶定位。
6.與業務、風險、IT等跨部門領域共同探索和發掘大數據應用熱點，協助推進應用項目的實施。
7.基于非固定非定期需求，以量化數據為著眼點，為銀行中高管理層提供有針對性的分析研究報告。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，統計、數學、計算機、工商管理等專業優先。
2.擁有數據分析領域2年或以上的實際工作經驗， 有金融和互聯網行業經驗優先。
3.具有良好的數據敏感度，能夠從海量數據提煉核心洞察，識別商業問題和機會，具備良好的分析研究報告撰寫與方案演講能力。
4.具有商業和業務邏輯敏感，有很強的系統性思維能力，具備強烈的數據決策意識；能夠獨立思考，擁有·鉆研精神，具備優秀的學習能力和主動性；擁有很強的團隊意識和溝通能力，能夠有效地跨團隊、部門整合資源。
5.熟練使用至少兩種數據庫和統計分析軟件如SQL/SAS/R/Python/Spark/Tensorflow等進行分析和模型開發，掌握常用的分析挖掘和機器學習方法，至少對一種方法有深刻認識與理解，包括但不限于回歸分析、決策樹、時間序列、文本挖掘。
6.熟練使用Office軟件，如ppt、excel等，精通函數和透視表。
信貸數據分析崗
崗位職責:
1、負責整體風險指標體系的管理與指標分析，定期出具風險組合報告；
2、負責整體風險策略系統或引擎的版本維護、功能開發等管理工作；
3、負責全面信貸數據分析工作，包括內部數據挖掘、外部數據引入及數據投產應用工作
4、負責各項風險數據的運維、管理工作，及領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，數學、統計、計量經濟學、金融等相關專業優先；
2、3年相關工作崗位經驗，具有信貸風險數據分析相關經驗者優先；
3、能夠熟練使用Hive、SQL、SAS及其他數據查詢統計軟件者優先，曾經參與過完整的數據采集、整理、分析工作；
4、精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創新。
經營分析崗
崗位職責:
1、理解零售各項經營策略和業務舉措，分析對經營業績的影響；
2、協助編制年度業務規劃和財務預算，定期追蹤達成進度并提出改進建議；
3、制定下級經營單位關鍵業務指標，客觀衡量經營單位的業績，推動各項經營方針的貫徹落實；
4、重要經營事項的投入產出和財務效益分析，為經營策略提供決策支持；
5、協助編制業績報表，撰寫各類定期經營報告和專題分析；
6、完善業務分析體系并進行經營數據追蹤及分析。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經濟、財會專業優先；
2、具備2年以上相關工作經驗優先；
3、有數據分析經驗，精通sql\sas\excel\vba優先，數據處理能力強；
4、邏輯清晰，溝通能力強，積極主動，有責任心和團隊精神，具有多線程任務管理能力
中臺產品經理崗
崗位職責:
1、具有本科或以上學歷，金融、經濟、計算機相關專業，金融機構或互聯網相關崗位工作經驗優先；
2、具備良好的溝通協調、表達能力，有項目管理經驗者優先；
3、善于溝通，具備良好的跨部門協調能力、邏輯思維能力，獨立創新能力強；
4、熟練掌握PPT、EXCEL、VISIO等辦公軟件；
崗位要求:
1、 負責支付運營中臺的能力建設，包含產品設計、需求分析、產品規劃、產品全流程管理；
2、 負責與內部和外部各業務方對接，完善業務對接和系統對接；
3、 負責支付運營各類觸點的打通與管理工作；
4、 負責支付活躍運營新工具新能力研發，沉淀中臺能力。
5、 積極調研行業市場情況，關注行業領先的支付運營中臺解決方案，并能應用于實踐
放款審核崗
崗位職責:
1、負責銀行零售貸款出賬業務的審查審核工作，基于監管要求、風險政策及流程規范，審查出賬信息與資料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性、合規性、合理性。落實審批意見與出賬條件，核實貸款抵押手續；
2、按照風險審核政策標準及流程，及時準確完成審查任務，確保審查品質和效率；
3、及時向上級匯報工作中發現的風險問題以及提出流程優化建議；
4、上級主管交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、會計、法律等相關專業優先；
2、兩年以上銀行相關工作經驗，有銀行信審、出賬審查工作經驗者優先；
3、為人誠信正直，廉潔自律，無不良從業記錄；
4、責任心及抗壓能力強，較好風險合規及團隊合作意識；
5、較強的邏輯思維，學習能力強，具備一定風險洞察力和判斷力。
風險管理部信貸政策管理崗
崗位職責:
1、負責制定整體風控體系框架及流程，擬定風險管理流程和風險管理制度；
2、負責定期對業務部門工作合規性的檢查與管理，監控各類業務風險的分析及防范措施的制定；
3、參與風險審批和風險定價、參與評估產品風險，根據具體情況提出風險規范建議并提出風險預警。
4、客戶群體與行為特征深入挖掘分析，提升優質客戶資產占比；
5、負責信貸政策在全流程風險管控中的落地，確保系統對信貸政策的正確應用。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，經濟學、金融或統計類專業；
2.3年以上金融相關行業信貸政策制定、風險策略管理經驗；
3.精通金融信貸業務、風險管理基礎知識和銀行、汽車金融信貸管理知識；
4.精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件，能夠熟練使用數據分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）;
5.思維敏銳，具備一定的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創新。
信貸管理崗
崗位職責:
1、負責組織進行各項事中風險控制、事后風險檢查、出具風險預警提示和風險評估報告；
2、負責對各合作渠道進行評估與監控，識別差異化的風險并采取有效管理動作；
3、負責完善風險策略監控與報表體系，建立規范、高效的風險策略管理流程；
4、負責組織開展包含押品管理、估值體系、用途與資金管控等在內的貸后管理動作，并對發現的風險及時采取預警；
5、負責各項與信貸管理相關的數據分析，并形成各類信貸分析報告；
6、組織開展征信管理相關工作，落實包含人行在內的各項監管制度要求，對于授權、查詢、異議、權限等各節點的制度規范、系統管控、日常監控等工作負責。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，經濟學、金融、法律等相關專業優先；
2.1年以上相關工作崗位經驗，具有信貸管理相關經驗者優先；
3.能夠熟練使用SQL、SAS及其他數據查詢統計軟件者優先；
4.精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件；
5.具備較強的學習能力，一定的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神；有誠信、愿意分享和承擔責任，勇于探索與堅持創新。
數據產品崗
崗位職責:
1.深入了解銀行業務特性，洞悉業務潛在需求，對接業務產品和運營數據側相關需求，梳理和總結業務數據流程，轉換為數據產品工具，提高業務工作效率；
2.負責數據產品的規劃、需求分析和設計，挖掘數據類應用場景、產品設計、推動落地；清晰定義、拆解業務問題和需求，設計編寫相應的數智解決方案和產品PRD；
3.參與大數據平臺報表產品、標簽平臺、數據分析工具和 AI產品的規劃設計和迭代；
4.負責銀行數據產品全生命周期的運營和金融產品營銷推廣，制定整體運營規劃，并協調資源推進落地實施。
崗位要求:
1、有金融、數學、計算機相關學科或行業背景者優先；
2、 具備系統化思考和設計能力，有產品設計和分析經驗，可獨立承擔產品規劃工作；
3、 具備良好溝通和項目推進能力、良好的書面報告撰寫能力、出色的抗壓能力和執行力；
4、 熟練使用辦公和產品原型設計軟件，具備證券、基金、銀行類數據應用產品設計經驗優先考慮。
模型算法崗
崗位職責:
1、參與和推動相關大數據應用算法的設計、研發與產品化，包括但不限于用戶畫像、個性化推薦、排序、行為預測、關系網絡、精準營銷等方向，為公司各項業務賦能；
2、深入理解各項業務流程，充分應用數據分析技術，與業務團隊緊密合作，深入挖掘不同商業場景中能夠應用數據模型提升商業效益的關鍵點；
3、探索前沿人工智能算法理論進展（如deep learning），并且將優秀的算法應用到業務場景當中，提升業務效果。
崗位要求:
1、金融、數學、統計學、計算機相關專業優先，3年以上工作經驗；
2、對精準營銷及場景優化運營有一定了解，具備營銷領域數據挖掘及實時模型建設的經驗優先，如用戶畫像、關系網絡、精準營銷、個性化產品推薦等；
3、具備扎實的概率與數理統計基礎；熟悉聚類、分類、回歸、圖模型等機器學習算法原理；
4、具備較強的邏輯分析與數據分析能力，有深度神經網絡DNN理論基礎及文本挖掘等實戰經驗優先；
5、熟悉python、HIVE、Linux、R等編程語言與工具；
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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