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2024年交通銀行深圳分行社會招聘啟事（8.3）
高層次人才-風險管理專家
招聘部門：交通銀行深圳分行-風險管理部/資產保全部
工作地點：廣東省 深圳市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用海外先進的風險計量經驗，提升分行風險計量應用體系，并能夠在風險計量特征庫、各類邏輯模型等方面提出優化建議，并協助總行實施模型建設。
2.指導分行風險計量和內部評級體系應用，并牽頭建設和完善分行預警處置規則。
3.持續跟蹤預測授信客戶及業務數據，并在識別、客觀反映資產存在的風險和損失方面，提出優化完善減值模型計量管理的建議和規則。
4.協助總行進一步完善風險監測體系底層風控模型的開發和實施落地，完善預警監測規則，強化客戶風險早識別、早預警能力。
5.協助總行在新型技術數字化風控領域的研發工作，并組織在分行的測試及實施。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有3年以上海外商業金融機構風險計量相關工作經驗，在巴塞爾協議內部評級模型研發、業務風控模型研發、監測等風險計量領域有具體的實戰經驗。
2.具有數學、統計學、計算機等相關專業背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發或機器學習軟件，具有較強的數據分析和模型開發能力；
3.責任心強，溝通協調能力佳。
高層次人才-國際業務專家
招聘部門：交通銀行深圳分行-國際業務部
工作地點：廣東省 深圳市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.熟悉金融業務特別是銀行業務的行業情況及運營方式，結合業務需求及產品營銷推廣計劃，打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業研究，分析細分領域業務特性、客群特性及同業市場競爭格局，以客戶為中心，制定有效的客戶經營策略；從營銷視角，結合階段性業務需求，設定和達成產品營銷目標等；
3.綜合運用各類金融產品，創新產品組合，設計可復制推廣的創新經營方案；
4.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協同化運營策略，實現相關客群的獲客、留存。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），具有計算機、金融類、市場營銷等相關專業背景的優先；
2.具有6年以上工作經驗，4年以上金融產品市場營銷經驗，具備海內外知名企業、金融機構、互聯網平臺市場營銷管理經驗者優先；
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-金融科技專家
招聘部門：交通銀行深圳分行-金融科技部/網絡金融部
工作地點：廣東省 深圳市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.加強數據應用，深入理解業務需要，能夠運用大數據、人工智能等新技術；
2.以數據分析、建模和工具平臺為依托，進一步推動金融科技業務發展。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事統計、數學、計算機等相關專業工作；
2.熟悉大數據、人工智能等專業知識和技能，具備至少5年及以上數據相關工作經驗且業績突出，具有成為所在領域領軍人才的發展潛力；
3.在海外商業性金融機構、金融監管機構或大型互聯網企業連續全職工作3年及以上，在業內具有一定知名度者優先；
4.具有良好的溝通及協調能力。
高層次人才-投行業務專家
招聘部門：交通銀行深圳分行-投資銀行部（資產管理部）
工作地點：廣東省 深圳市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責協調境外債承銷業務，提供境內外債務資本市場一體化投行服務，推動境外債承攬、發行、后續管理、內外部溝通協調等工作；
2.負責跨境并購融資及顧問產品設計和項目營銷推動，為重點境外客戶提供全流程綜合并購金融服務；
3.負責協調境內外股權投資、基金管理、投貸聯動項目的開展，直接參與重大境內外股權投資項目；
4.負責跨境募資業務的產品設計和項目營銷，挖掘境外客戶的權益和債務投資需求，打通境外資金投資境內資產的渠道。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有金融、法律、會計、審計、投資、貿易、工商管理或其他專業背景，在海內外知名商業性金融機構或金融監管機構連續全職工作3年以上，工作業績突出者優先；
2.了解我國及其他發達經濟體的經濟、金融相關法律與政策規定，在跨境并購（特別是中概股私有化、私募基金并購等創新業務）、境外債、股權投資（特別是QFLP等跨境股權投資等創新業務）和跨境募資業務方面經驗豐富；
3.具有豐富的業務團隊管理經驗和較強的業務創新能力、營銷拓展能力、組織協調能力、市場洞察能力、語言文字表達能力；
4.具有我國及其他發達經濟體債券承銷、會計、法律、金融等領域高含量證書者優先考慮；
5.具有較好的英語水平，能適應全英文工作環境。
原標題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/index.do#/
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