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2024年交通銀行總行高層次人才社會招聘啟事（8.3）
高層次人才-綜合場景消費貸產品建設專家
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責零售信貸綜合場景消費貸產品建設和業務拓展。主要包括：
1.負責綜合場景消費貸產品建設規劃，牽頭打磨重點消費信貸產品及場景；
2.構建金融場景下的用戶體系，實現場景用戶的可持續增長和留存，提升用戶數和活躍數，增加用戶粘性和貢獻；
3.負責研究消費金融產品業務和競品情況，挖掘場景對接機會，制定并實施渠道建設及業務拓展規劃；
4.負責開展綜合場景消費貸產品全生命周期經營管理；
5.通過數字化工具對綜合場景消費貸業務進行分析、評估、優化和完善，提升零售信貸場景內經營能力。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上零貸產品研發及場景建設經驗。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.熟悉綜合場景消費貸產品的市場情況，包括行業規模、頭部客戶情況、生活金融場景合作現狀等，具備一定行業資源者優先；
3.能夠沉淀數字化運營模式，探索整合場景業務數字化創新模式，推進模式復制，提升整體業務效果；
4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。
高層次人才-養老金融戰略規劃高級專家
招聘部門：總行-養老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責制定集團養老金融業務整體規劃并推進實施；
2.負責組織推進集團養老金融產品服務體系、養老金融場景研究和建設。
3.負責養老金融政策、行業發展、產品服務等研究；
4.負責集團養老金融品牌建設。
職位要求
1.具有經濟、金融、會計等相關專業教育背景；
2.具備豐富的養老金融業務統籌規劃工作經驗；
3.熟悉養老金融相關政策法規，具有較強的政策研判、溝通協調、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-養老金融產品研發專家
招聘部門：總行-養老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責養老金融產品研究、設計、管理；
2.負責營銷方案制定、產品培訓和服務支持工作；
3.負責市場及同業研究，為業務發展提供支持。
職位要求
1.具有經濟、金融、會計、數學、統計、計算機等相關專業教育背景；
2.具備豐富的養老金融產品設計、研發、管理工作經驗；
3.熟悉養老金融政策法規和產品體系，具有較強的產品服務、溝通協調、邏輯思維和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-壓力測試風險計量專家
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.組織開發、維護和監控各類組合類風控模型，包括宏觀情景、壓力測試模型等，精確識別組合風險；
2.協助開展集團壓力測試管理，制定壓力測試相關政策和操作規程，推動壓力測試結果在業務發展和經營管理中的應用；
3.持續跟蹤預測宏觀經濟運行情況，及時識別、客觀反映資產存在的風險和損失，優化完善減值模型計量管理；
4.負責開發基于客戶層面的壓力測試工具，精確識別各類壓力場景下尾部客群風險；
5.負責新型技術在壓力測試領域的研發和組織落地。
職位要求
1.一般應取得知名院校獲博士學歷（學位），具有金融工程、經濟學、數學、計算機等專業背景，CFA、CPA、FRM等持證者優先；
2.具有5年以上海外大型商業銀行、咨詢公司、監管機構工作經歷，具備國內外壓力測試、宏觀情景設置、風險計量、資本計量高級方法、巴塞爾協議等方面實施經驗者優先；
3.具備大數據分析和建模能力，能熟練運用SAS、Python、SQL等開發軟件和數據庫工具；
4.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-線上交易風險計量專家
招聘部門：總行-網絡金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.建設網絡金融業務智能化風險管控體系。
2.運用數字化技術主動識別、監測、評估和控制網絡渠道業務運行中的主要風險，增強網絡渠道的整體風控能力。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），從事金融風險管理、信息安全等相關專業工作。
2.具有至少5年及以上業務風險管理或信息安全管理工作經驗，熟悉商業銀行業務或金融科技公司支付業務，具備運用大數據技術、人工智能技術、數據分析系統開展風險管理或信息安全管理的成功經驗。
3.在海外商業性金融機構、金融科技公司或大型互聯網企業連續全職工作3年及以上，在業內具有一定知名度者優先。
4.具有良好的溝通及協調能力。
高層次人才-托管大數據分析專家
招聘部門：總行-資產托管部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用大數據技術和人工智能工具，負責托管數據應用建設，實施托管數據挖掘、分析和展現等應用：對客構建托管客戶投后管理價值提升分析應用場景，對內挖掘托管業務營銷價值提升分析場景提供數據支持，及挖掘托管運營質效價值提升分析場景提供優化建議；
2.負責托管數據治理相關制度和規范建設；負責開展托管數據標準建設，整合托管基礎數據，推進跨部門、跨系統的托管數據整合，建設托管數據集市；
3.負責管理和維護托管數據資產，包括各類業務數據、資訊數據等；
4.跟蹤及了解全球績效評估理論發展動向和投資管理分析熱點，結合托管業務構建全行托管資產績效評估及風險管理服務的總體服務方案設計、服務規劃部署及服務運營指導工作；
5.負責托管重點客戶績效評估與風險管理相關的課題研究、實證分析、產品設計、需求撰寫等工作。
職位要求
1.計算機、軟件工程、金融工程、數學等相關專業碩士及以上學歷，具有經濟、金融、投資，及人工智能、大數據等相關專業的復合型專業或工作背景。開發經驗豐富者優先、有商業銀行托管業務及相關系統建設等工作經驗者優先；
2.具備用戶畫像、推薦系統等方面的工作經驗優先；熟練使用大數據處理框架（Hadoop/Hive/Spark/Kylin）相關技術；熟練掌握SQL、Python、SAS等數據分析工具；
3.具有課題研究能力，至少負責過一個從理論研究、實證分析、產品設計到開發投產的金融類創科項目。
高層次人才-投行化風險處置專家
招聘部門：總行-資產保全部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責梳理完善風險處置工作中的投行化手段運用機制，制定健全相關管理制度和工作規范。
2.負責推動境內外重大風險項目處置，在債務重組方案、交易結構設計、境外協調對接等方面提供專業支撐；
3.負責建立和維護境內外各類風險資產投資機構關系，積極拓展風險處置網絡和渠道；
4.負責指導所對接的集團內經營單位，合規有序開展風險處置日常工作。
職位要求
1.原則上需有投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的境外工作經歷或全球化企業境內分支機構的工作經歷；
2.具有5年以上投資銀行、另類投資、風險處置等相關領域的工作經驗，熟悉境內和至少1個境外國家（或地區）的相關業務實踐；
3.具備境內外重大風險項目處置經驗，至少負責過一個重大風險項目處置落地，熟悉境內外房地產市場投融資和風險處置者優先；
4.能夠基于項目情況，主動尋找協調外部合作機會，拓寬風險處置渠道；
5.有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-受托資產管理高級專家
招聘部門：總行-養老金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責制定年金基金資產配置策略和方案，開展年金基金投資產品研究；
2.負責年金基金投資業務及管理體系建設；
3.負責投資管理人監督管理和績效評估。
職位要求
1.具有經濟、金融、會計、數學、統計、計算機等相關專業教育背景；
2.具備豐富的養老金投資管理、資產配置工作經驗；
3.熟悉養老金融政策法規和產品體系，具有較強的管理服務、溝通協調、和研究能力，具有良好的學習能力、文字表達能力和組織管理能力；
4.具有良好的職業道德、團隊合作精神和服務意識，能夠承受較大的工作壓力。
高層次人才-市場營銷專家
招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.熟悉金融業務特別是銀行業務的行業情況及運營方式，結合業務需求及品牌營銷推廣計劃打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業研究，分析細分領域業務特性及同業市場競爭格局，從營銷視角，結合階段性業務需求，設定和達成產品及品牌營銷目標，制定營銷策略、關鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業務發展及階段性業務目標的營銷協同質效負責。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、金融類、市場營銷等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融產品市場營銷經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺市場營銷管理經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業精神和價值觀，拼搏進取、責任立業、創新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.符合交通銀行親屬回避相關規定。
高層次人才-區塊鏈高級專家
招聘部門：總行-軟件開發中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1. 負責規劃制定全集團區塊鏈技術的戰略方向和路線圖；負責區塊鏈平臺的總體規劃、架構設計等管理工作。
2. 負責區塊鏈應用場景探索、業務需求分析、架構方案設計并跟進業務領域落地。
3. 負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區塊鏈技術的研究和優化；負責區塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區塊鏈基礎設施完善及升級。
4. 跟進區塊鏈領域的最新動態和技術趨勢，及時關注主流區塊鏈技術、國內外金融領域區塊鏈應用相關發展趨勢，提升交通銀行區塊鏈技術水平和產品創新能力。
職位要求
1. 一般應當在知名高校取得計算機、數學相關專業博士學位。
2. 5年以上區塊鏈相關領域的工作經驗，包括區塊鏈技術研究、平臺研發、應用開發、架構設計等，具有實際項目實踐經驗；具有區塊鏈相關論文、專利、獎項優先。
3. 具備境內外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先；負責過公有鏈、聯盟鏈等大型項目規劃及建設者優先；對區塊鏈在金融、供應鏈等行業應用有深入了解和實踐者優先。
4. 熟悉常見的公有鏈、聯盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經驗。
5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6. 熟悉區塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區塊鏈共識協議、加密算法、分布式系統等有深入理解；對區塊鏈跨鏈訪問、性能優化、平臺搭建、應用實施有相關經驗。
7. 具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8. 具備良好的政治素質、優秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
高層次人才-區塊鏈高級專家
招聘部門：總行-金融科技部/數字化轉型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1. 負責規劃制定全集團區塊鏈技術的戰略方向和路線圖；負責區塊鏈平臺的總體規劃、架構設計等管理工作。
2. 負責區塊鏈應用場景探索、業務需求分析、架構方案設計并跟進業務領域落地。
3. 負責共識機制、加密算法、隱私計算、跨鏈等區塊鏈技術的研究和優化；負責區塊鏈基礎設施平臺的構建及管理，推進交通銀行區塊鏈基礎設施完善及升級。
4. 跟進區塊鏈領域的最新動態和技術趨勢，及時關注主流區塊鏈技術、國內外金融領域區塊鏈應用相關發展趨勢，提升交通銀行區塊鏈技術水平和產品創新能力。
職位要求
1. 一般應當在知名高校取得計算機、數學相關專業博士學位。
2. 5年以上區塊鏈相關領域的工作經驗，包括區塊鏈技術研究、平臺研發、應用開發、架構設計等，具有實際項目實踐經驗；具有區塊鏈相關論文、專利、獎項優先。
3. 具備境內外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先；負責過公有鏈、聯盟鏈等大型項目規劃及建設者優先；對區塊鏈在金融、供應鏈等行業應用有深入了解和實踐者優先。
4. 熟悉常見的公有鏈、聯盟鏈底層框架，如Fabric、長安鏈等，有相關基礎設施搭建和運維經驗。
5. 精通Golang/C/C++/Rust/Python/Java其中一種以上編程語言。
6. 熟悉區塊鏈相關技術，熟悉智能合約、DApp構建等；對區塊鏈共識協議、加密算法、分布式系統等有深入理解；對區塊鏈跨鏈訪問、性能優化、平臺搭建、應用實施有相關經驗。
7. 具備較強的問題分析能力、問題解決能力、快速學習能力和溝通協同能力，對新技術充滿熱情，具備強烈的團隊合作精神。
8. 具備良好的政治素質、優秀的思想品德、身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
高層次人才-普惠金融專家（科技金融方向）
招聘部門：總行-普惠金融事業部/鄉村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責科技類小微企業全生命周期客戶服務，深刻理解業務場景，設計研發具有良好區分度和解釋性的模型。深度挖掘內外部數據，負責不同場景下的小微企業產品體系搭建，分層、立體地支持相應場景的業務指標達成。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯網公司工作經驗者優先，三年以上信貸模型建模經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，無任何違法違規違紀行為，熱愛交通銀行事業，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
高層次人才-普惠金融高級專家（風險建模）
招聘部門：總行-普惠金融事業部/鄉村振興金融部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
開發、檢測、迭代小微企業風險審批及其他相關模型，包括申請評分模型、行為模型、額度模型、反欺詐模型等，并定期檢測模型應用的性能及效果。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具備大型銀行或大型互聯網公司工作經驗者優先，三年以上信貸模型建模經驗，熟悉銀行業務理論、有關法律法規以及信貸管理基本知識。
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
4.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，無任何違法違規違紀行為，熱愛交通銀行事業，品行端正，身體健康，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
高層次人才-綠色金融高級專家
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責綠色金融長遠發展規劃制定、目標確立、路徑設計，研究提出投融資組合碳中和可行性方案；
2.深入研究綠色金融相關產業、行業政策，牽頭繪制綠色金融重點領域發展圖譜和展業場景，推進制定綠色金融細分領域授信政策及制度；
3.推進建設綠色金融關鍵業務指標跟蹤體系（平臺），加強指標分析，提出促進業務合理增長的建議；
4.推進建設客戶ESG評價體系、綠色智能識別系統等綠金數字化應用平臺，提出平臺應用場景建議；
5.研究綠色金融國際前沿標準，推動綠色金融國際合作交流。
職位要求
1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有環境工程、計算機、人工智能、數理統計、金融工程等相關專業者優先；
2.在海內外知名商業性金融機構或金融監管機構工作，具有10年及以上金融相關工作經歷；
3.具備綠色金融業務專長，熟悉海內外綠色金融政策，具有較為豐富的綠色金融業務實踐和風險管理經驗；熟悉全球綠色低碳發展前沿技術的優先考慮。
4.具有較強的溝通協調、數理統計、系統建設、創新研發能力。
5.具有良好的個人品質、職業道德以及較強的敬業精神。
高層次人才-零售信用風險計量專家
招聘部門：總行-風險管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.運用海外先進的風險計量經驗，指導設計規范合規的零售風險計量模型研發體系；
2.指導設計零售風險計量和內部評級體系應用和管理機制，并配套建立預警處置機制；
3.指導落地零售業務風險分析與評估體系，支持零售業務線上化運營的風控策略和模型分析與快速迭代。
職位要求
1.一般應取得知名院校博士學歷（學位），具有5年以上海外商業金融機構風險計量相關工作經驗，在巴塞爾協議內部評級模型研發、業務風控模型研發、策略實施與風險監測等風險計量領域有實戰經驗；
2.具有數學、統計學、計算機等相關專業背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發或機器學習軟件，具有較強的數據分析和模型開發能力；
3.擁有較強的團隊協作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創新能力。
高層次人才-零售信貸住房產品研究專家
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸住房產品研究。主要包括：
1.制定住房貸款產品業務發展策略、經營策略和工作計劃；
2.負責根據監管政策及業務發展要求，開展相關產品研究，對市場進行研判，跟蹤同業及相關市場情況，根據房地產行業經營特征和客戶需求，制定業務產品政策。
3.負責制定住房貸款相關產品規章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責住房貸款相關個性化產品和業務流程創新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉房地產行業市場情況及住房貸款監管政策。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上零售住房貸款產品研究或推進經驗。
3.熟悉住房貸款監管政策，并具備數字化創新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。
高層次人才-零售信貸經營貸產品研究專家
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責牽頭零售信貸個人經營貸產品創新。主要包括：
1.制定個人經營貸產品業務發展策略、經營策略和工作計劃；
2.負責根據監管政策及業務發展要求，開展相關產品研究，對市場進行研判，跟蹤同業及相關市場情況，根據行業經營特征和客戶需求，制定業務產品政策。
3.負責制定個人經營貸相關產品規章制度、管理辦法，并推動落地。
4.負責個人經營貸相關個性化產品和業務流程創新。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），熟悉個人經營貸行業市場情況及監管政策。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上海內外知名金融機構工作背景，三年以上個人經營貸產品研究或推進經驗。
3.熟悉監管政策，并具備數字化創新和推動能力；
4.善于溝通，表達能力優秀，具備跨團隊的協作精神，自驅力強。
高層次人才-零售信貸風險高級專家
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責統籌零售信貸風險管理，支持業務穩健發展；
2.根據業務不同發展階段，結合集團戰略要求，負責規劃和指導零售信貸風險經營及平臺布局；
3.牽頭零售數字化風控體系建設和優化，有效整合并協調相關部門，提升零售信貸整體風控能力，并完成重大項目落地；
4.對零售板塊重大經營活動提供風險決策意見。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數學、統計、金融、計算機等相關專業背景，對零售信貸風險管理有豐富的研究及實踐經驗。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有五年以上國內外知名金融機構風控管理層或領軍人才背景，其中在國內有兩年以上金融/互聯網行業工作經驗者優先；
3.熟悉大數據風控方法論，有全面把控業務風險并解決重大風險問題的能力；
4.具有豐富的團隊管理經驗，具備良好的溝通能力、表達能力、抗壓能力以及具有善于開拓創新的精神。
高層次人才-零售客群經營專家
招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.開展行業研究，分析細分客群特性及同業競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經營策略，豐富完善現有客戶運營體系，推動階段性業務需求及各類業務目標在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產品，創新產品組合，設計可復制推廣的創新經營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協同化運營策略，實現相關客群的獲客、留存。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），金融類、經濟、市場營銷、電子商務等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上相關工作經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺用戶增長或商務推廣工作經驗者優先。
3.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
4.認同交通銀行的企業精神和價值觀，拼搏進取、責任立業、創新超越。
5.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
6.符合交通銀行親屬回避相關規定。
高層次人才-量子技術高級專家
招聘部門：總行-金融科技創新研究院
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤量子計算、抗量子密碼等前沿技術，對量子技術的發展和應用進行研究、設計、規劃、項目研發等工作；
2.負責量子技術相關業務場景調研、分析，推進應用落地；
3.負責量子計算AI增強、抗量子密碼相關算法研究，應用設計和開發。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事量子技術相關專業方向工作，具有相關領域豐富的理論基礎和實踐經驗，良好的技術管理能力
2.具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先，至少負責過一個完整金融科技創新應用項目研發；
3.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-量化交易專家
招聘部門：總行-金融市場部（貴金屬業務中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
運用量化交易業務經驗，制定和實施量化交易策略，研發和建立金融模型和風險模型，協助推進交易業務量化轉型。
職位要求
1、國際知名院校博士學歷（學位），具有金融工程或數理統計知識背景，數學、金融工程、數理統計等專業優先；
2、具有5年以上在利率、匯率市場相關交易經驗，了解相關市場微觀結構；
3、擁有大型金融機構量化交易經驗，具備量化策略制定能力，熟悉交易系統架構，了解量化模型定價庫的數據結構；
4、在數學、統計、算法、金融工程等方面基礎扎實，具有較強的數理分析、邏輯推理能力；具備研發和建立金融模型和風險模型實務能力，以及較強的數據處理能力；精通計算機程序設計，熟練使用編程和數據庫等工具。
5、具備良好溝通協調能力和團隊協作精神。
高層次人才-跨境金融數據分析專家
招聘部門：總行-國際業務部/離岸金融業務中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業銀行跨境金融業務的深刻理解，負責跨境金融數據分析的發展規劃、應用設計、項目建設及日常數據分析管理工作；
2.負責數據分析、數據治理、客戶畫像等智能化項目落地及升級，牽頭搭建數據分析系統，建立基于銀行大數據相關模型，推進項目建設及模型開發、監控及優化升級；
3.關注數據挖掘、計算科學、統計分析領域的前沿研究，創新利用數據分析工具進行分析，對業務決策、客戶營銷、產品優化等提出有效指導。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統計學、數學、金融工程等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融數據分析、建模經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺金融數據分析團隊管理經驗者優先。
3.熟練掌握主流數據分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數據分析應用項目經驗，精通數據分析和算法設計。
4.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-科技金融高級專家
招聘部門：總行-公司機構業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責全行科技金融組織架構和體制機制建設，對標市場對表先進同業，持續改革優化，達成戰略規劃目標。
2.負責組織開展科技金融領域的政策、業務、技術等動態分析，牽頭創新產品市場調研、競品分析、需求研究和產品設計等全生命周期工作，并推動落地。
3.負責科技金融數字化經營和數字化風控，熟悉數據建模及算法優化，牽頭數字化賦能系統工具建設，推動集中化經營。
4.負責科技金融品牌打造和市場宣傳，開展市場和客戶體驗調研，制定、調優宣傳策略，定期發布相關經驗和成果。
職位要求
1.“985”或海外知名高校畢業，經濟學、金融工程、計算機科學、數據科學、統計學、數學等相關專業的碩士或博士學位；
2.具有5年以上科技金融業務工作經驗，其中省級及以上金融機構相關工作負責人履歷不低于3年；國有銀行總行相關履職經驗者優先；
3.有大數據分析工作經驗，熟悉主流語言技術，了解數據的采集、清洗、存儲、分析、挖掘等工作的優先；
4.具有數字化思維，對金融行業數字化轉型有深入的理解，能夠結合業務場景，提出創新的技術思路和解決方案；
5.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力。
高層次人才-境外反洗錢管理專家
招聘部門：總行-內控合規部/法律事務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
負責開展境外洗錢風險防控和反洗錢國際標準執行相關研究，組織搭建全集團境外機構洗錢風險管理體系，建立健全境外機構反洗錢管理制度，牽頭開發相關反洗錢管理工具、系統和模型。
職位要求
1.一般應取得博士學位，在境外知名國際組織、金融企業、跨國機構擔任反洗錢管理職務的專業技術或管理人才，或在著名高校、科研機構從事反洗錢相關研究，并受聘副教授及以上教職；
2.熟悉金融行動特別工作組（FATF)等國際反洗錢組織標準，以及美國、英國、歐盟、新加坡或中國香港等主要國家或地區的反洗錢法律法規及監管規則，對銀行業務運轉及反洗錢工作開展等有深入理解；
3.具有境外金融機構反洗錢工作實務經驗，熟悉洗錢風險管理體系搭建、管理工具開發和系統建設等工作。
高層次人才-金融市場業務高級專家
招聘部門：總行-軟件開發中心
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.承擔金融市場業務相關系統建設及管理等工作。
2.參與金融市場業務的需求分析、制訂技術解決方案等工作。
3.參與金融市場相關業務和技術的培訓、指導、支持等工作。
4.跟蹤掌握金融市場行業最新的業務和技術發展趨勢，如智能交易、量化交易、智能風控等領域。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、軟件工程、金融等相關專業博士學位。
2.8年以上金融市場業務項目實施經驗和團隊管理經驗。
3.精通金融市場業務相關的前中后臺系統架構（系統設計模式等），熟練掌握DevOps等研發運維一體化流程機制，具有金融市場業務相關系統（IT產品）經歷優先。
4.熟悉金融市場業務相關的交易品種、估值定價模型、風險管理體系、會計核算模型等領域。
5.具有扎實的編碼能力，至少精通一種主流編程語言，如Python、Java、C++等。
6.熟悉銀行業務、具有銀行業務系統設計及開發經驗者優先考慮。
7.具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
高層次人才-海外授信管理專家
招聘部門：總行-授信管理部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責海外機構授信管理政策的制定及跟蹤、評估、優化；
2.監測和評估交通銀行境外資產組合信用風險變動，為境外行授信管理工作提供決策支持和管理建議；
3.負責海外機構貸（投）后管理制度、系統、流程、工具建設、風險排查及日常管理工作；
4.負責研究并推進風險監測系統、名單制管理等在海外機構貸（投）后領域的應用，落實信用風險防控措施。
職位要求
1.在知名高校取得博士學歷（學位），具有計算機、人工智能、數理統計、金融工程等相關專業者優先；非經濟金融相關專業的，取得CFA、FRM等資質證書者優先；
2.具有較為全面的授信業務理論知識，熟悉主要國家/地區監管政策、金融市場規則和業務慣例，同時具備授信前臺經營和中臺管理工作經歷的優先考慮；
3.熟悉海外金融機構信用風險監測系統的建設和運用，對風險信息數據的收集、過濾、評估、使用有一定的經驗；
4.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質；能夠熟練使用彭博、路透等工具，掌握Python等編程語言者優先。
5.具有良好的個人品質、職業道德以及較強的敬業精神。
高層次人才-個人金融數據分析專家
招聘部門：總行-個人金融業務部/消費者權益保護部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.基于對商業銀行個人金融業務的深刻理解，負責商業銀行數據分析的發展和應用的設計、規劃、研發項目建設及日常數據分析管理工作；
2.負責數據分析、零售數據集市等智能化項目的應用落地及優化，牽頭搭建數據分析系統、報表，基于銀行大數據相關模型的規劃，推進項目建設及模型開發、監控及優化升級；
3.關注數據應用分析的前沿研究，提升零售金融數據應用的智能化水平，協同其他數據分析應用需求方，對業務運營規劃、推進策略、產品優化等提出有效指導。
職位要求
1.獲得知名院校博士學歷（學位），計算機、統計學、數學、金融類、工程類等相關專業優先；對業績特別突出或者急需緊缺人才，可適當放寬學歷要求。
2.4年以上金融數據分析、建模經驗，具備知名企業、金融機構、互聯網平臺金融數據分析團隊管理經驗者優先。
3.熟練掌握主流數據分析技術，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力及豐富的大型數據分析應用項目經驗，精通數據分析和算法設計。
4.具有良好的協調溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
5.認同交通銀行的企業精神和價值觀，拼搏進取、責任立業、創新超越。
6.具有正常履職的身體條件，具備健康良好的心理素質。
7.符合交通銀行親屬回避相關規定。
高層次人才-大數據智慧應用專家
招聘部門：總行-數據管理與應用部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.面向銀行業務場景，牽頭重大業務需求的數據規劃與整合工作，開展各業務數據集市、大數據智慧應用的規劃設計。
2.明確專題分析課題，對數據進行梳理，建立并優化分析模型，助力業務發展；
3.支持各業務部門提升數據應用的智能化水平，提煉數據產品需求，并將相關成果快速落地、產品化。
4.推進數據應用分析成果共享推廣，牽頭大數據智慧應用領域關鍵性、前沿性研究。
5.牽頭推進業務部門提升數據質量，提升數據治理成效。
6.負責與其他團隊、業務及技術部門的工作協調，協助管理本團隊人員參與的各項重點項目，保證工作高效準確的完成，協助團隊人員能力培養。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得計算機、人工智能、信息管理、數據挖掘、應用數學、統計等相關專業博士學位；
2.從事5年以上數據分析、數據挖掘、大數據應用、人工智能等相關專業方向工作，熟悉數據分析、大數據領域理論和實踐；
3.具備數據倉庫管理及軟件開發經驗，掌握主流數據庫技術，具備SQL、SAS、Python、R等編程能力，精通數據分析和算法設計能力，特別是具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法等，有豐富的業務需求分析或數據應用項目實踐經驗；
4.熟悉商業銀行業務構架及職責劃分，了解銀行業務條線的相關產品知識及業務操作流程；
5.具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先，至少負責過一個完整大數據智慧應用管理項目，且在項目中承擔項目經理、數據科學家的角色；
6.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-大數據風控專家
招聘部門：總行-零售信貸業務部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.發掘大數據風控創新方案，深入業務分析，提升量化分析決策效率，驅動業務穩健增長；
2.應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習等方法，建立消費信貸領域大數據模型，持續優化核心算法和代碼實現。
職位要求
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有數學、統計、金融、計算機等相關專業背景，在專業領域具備突出能力者優先。對業績特別突出的，可適當放寬學歷要求；
2.具有三年以上海內外知名金融機構的大數據風控或模型算法專家背景；
3.熟悉統計學和機器學習方法，具備敏銳的數據分析意識，思維嚴謹縝密；
4.熟練使用Python/SAS等分析工具，具有數據驅動決策方面的經驗。
高層次人才-財富顧問高級專家
招聘部門：總行-私人銀行部
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責傳遞總行投資觀點，開展海內外經濟、政策和市場的研究，了解和研究客戶的需求，提供財富管理及資產配置建議。
2.負責督導和推進資產配置專業能力在分行的貫徹執行，開展各項培訓，落實總行私人銀行在產品服務、資產配置服務等方面的管理要求。
3.負責落實總行重點項目創新與推進，推動家族信托、家族辦公室等業務在分行的有序開展。
4.負責陪同分行客戶經理拜訪私人銀行客戶，支持私銀客戶經理相關工作，為私人銀行客戶提供專業性強的綜合解決方案。
職位要求
1.碩士以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，從事金融相關業務工作滿10年。
2.具有5年以上海外私人銀行或資產管理、財富管理領域的管理工作經驗，具有豐富的投資研究和客戶服務經驗。
3.具備豐富的經濟、金融、管理、法律等知識，熟悉國家經濟、金融方針政策，具備較強的產品篩選和比較能力，掌握資本市場、風險管理和投資管理等較為全面的金融知識。
4.熟悉投資顧問工作流程，具備較強的綜合解決方案設計和交付能力。
5.具有較強的組織管理能力、學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-AI專家
招聘部門：總行-數據中心（系統運營中心）
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤人工智能前沿技術，對人工智能未來發展和應用進行設計、規劃、研發、項目建設及日常管理工作；
2.負責人工智能相關業務場景調研、分析，推進機器學習等智能化應用落地；
3.負責人工智能模型涉及的構建、應用、管理等平臺的設計和開發；
4.負責深度學習相關模型設計及優化，計算機視覺/數字圖像處理/圖形學等關鍵算法研發及AI平臺優化，AI相關分布式計算框架的搭建及性能優化等。
5.負責AIOps的算法研究、應用和落地，提升故障預測、根因分析、告警收斂等場景的智能運維水平。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，具有圖像、視頻、NLP等完整的理論體系與算法體系，熟悉機器學習、深度學習、圖算法；
2.具有3年及以上專業工作經歷；
3.年齡一般不超過40周歲，條件特別優秀的可以適當放寬；
4.具有模型設計能力，熟練使用Caffe、Tensorflow、mxnet、PyTorch等至少一種深度學習框架；
5.具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先，至少負責過一個完整AI應用項目，且在項目中承擔業務分析師或數據科學家角色；
6.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
高層次人才-AI高級專家
招聘部門：總行-金融科技部/數字化轉型辦公室
工作地點：上海市
截止時間：2024-12-31
職位描述
1.負責跟蹤人工智能前沿技術，對人工智能未來發展和應用進行設計、規劃、研發、項目建設及日常管理工作。
2.負責人工智能相關業務場景調研、分析，推進機器學習等智能化應用落地。
3.負責人工智能模型涉及的構建、應用、管理等平臺的設計和開發。
4.負責深度學習相關模型設計及優化，計算機視覺/數字圖像處理/圖形學等關鍵算法研發及AI平臺優化，AI相關分布式計算框架的搭建及性能優化等。
職位要求
1.一般應當在知名高校取得人工智能、計算機科學等相關專業博士學位，從事人工智能、自動化、數學、計算機視覺、數據挖掘等相關專業方向工作，熟悉機器學習、深度學習、圖算法。
2.具有模型設計能力，熟練使用Tensorflow、PyTorch等至少一種深度學習框架，熟悉Linux下C/C++/Python/Pyspark編程。
3.具備海外大型銀行、大型互聯網企業工作經驗者優先；負責或參與過大型機構人工智能規劃者優先；具備生成式大模型相關研究及開發經驗者優先。
4.具有較強的學習能力、分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力，良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，強烈的責任感和團隊合作精神。
5.具備良好的政治素質、優秀的思想品德，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
原標題：交通銀行
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