|
2024年華夏銀行大連分行社會招聘啟事（8.2）
綜合型支行、零售型支行行長
工作職責
全面主持支行經營管理工作，負責落實分行下達的經營計劃和工作任務，并指導、監督和檢查工作開展情況。
任職要求
?。?）年齡40周歲以下；
（2）金融工作5年以上；
（3）至少2年以上支行副行長及以上工作經驗；
?。?）特別優秀的可適當放寬條件。
綜合型支行、零售型支行副行長
工作職責
(1)協助支行行長分管本支行經營管理等工作。
(2)協助支行行長貫徹執行監管部門和總分行相關規章制度，并組織實施。
(3)完成領導交辦的其他工作。
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
?。?）金融工作5年以上；
?。?）支行部門經理或主管相關工作2年以上；
?。?）熟悉并遵守商業銀行相關規章制度，熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉大連地區相關政策和市場情況，有較強的組織協調能力、業務拓展能力和風險防控能力；
（5）特別優秀的可適當放寬條件。
公司業務專職審批人
專業要求
會計類、經濟金融類、司法類等
工作職責
?。?）審閱授信客戶信息、授信調查報告等材料，按要求進行實地核查，分析授信業務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
?。?）參加授信審批會議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見，對審批結果負責。
?。?）對需要信貸重檢的進行審批，對有條件同意的授信項目，審核授信條件的落實情況。
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
（2）熟悉掌握國家經濟金融政策、公司授信業務管理制度；
（3）具備豐富的銀行信貸工作經驗，須從事商業銀行本外幣信貸工作5年及以上或金融機構類的信用風險審查審批工作5年及以上，其中從事公司信貸工作經驗不少于3年；
?。?）具有管理崗位任職1年及以上的工作經歷；
?。?）須具備大學本科及以上學歷、學士及以上學位、中級及以上專業技術職稱，具有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書的，在同等條件下優先考慮。
（6）特別優秀的可適當放寬條件。
法律顧問相關崗位
工作職責
?。?）負貨分行經營管理活動中法律問題論證，審查分行簽署的合同等法律性文件，出具法律意見。
?。?）負責管理分行民事訴訟(仲裁)工作，承辦民事訴訟(仲裁)案件等。
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
?。?）具有法律職業資格證書；
?。?）具備2年及以上銀行相關工作經歷。
計劃財務相關崗位
工作職責
?。?）執行和落實總行計劃財務管理等規章制度。
?。?）落實資產負債、資金管理，利率管理等具體工作內容。
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
?。?）金融、統計、財務會計、經濟數學等專業畢業，英語四級以上，中級及以上職稱；
（3）熟悉國家金融政策、法規和管理制度，熟悉銀行業務及其職能，了解銀行資產負債管理相關規定；
（4）具備3年以上的計劃、統計、財務或資金等相關業務從業經歷。
客戶經理
工作職責
（1）負責客戶開發、客戶服務、業務營銷和市場拓展工作，做好分管客戶的關系維護和金融服務工作。
?。?）負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
?。?）2年以上客戶經理工作經驗；
?。?）特別優秀的可適當放寬條件。
理財經理
工作職責
?。?）經營和維護客戶，根據客戶需求為其提供專業的投資建議，提升客戶在我行的資產;
?。?）定期做客戶回訪，完善客戶檔案，做好老客戶的維護和再開發
任職要求
（1）年齡35周歲以下；
?。?）從事理財工作1年以上；
?。?）具有基金、保險銷售資格證、AFP、CFP等證書優先考慮；
?。?）特別優秀的可適當放寬條件。
派遣制助銷員（以派遣市場經理為主）
工作職責
（1）負責拓展收單商戶POS結算業務、提升收單商戶存款及商戶入網后培訓及巡檢工作。
?。?）負責代發客戶、千元活躍戶及等個人客戶的拓展工作。
?。?）配合理財經理做好客戶資產規模提升工作等。
任職要求
?。?）年齡28周歲以下；
?。?）負責拓展收單商戶POS結算業務、提升收單商戶存款等工作；
?。?）負責代發客戶等個人客戶的拓展工作；
?。?）配合理財經理做好客戶資產規模提升工作；
?。?）特別優秀的可適當放寬條件。
機構業務產品經理
工作職責
組織建立機構客戶業務信息渠道，落實總行機構客戶營銷策略，制定產品營銷方案等，推動分行機構業務發展。
任職要求
?。?）年齡35周歲以下；
?。?）2年以上銀行機構業務工作經驗；
?。?）特別優秀的可適當放寬條件。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
免責聲明：本網站所發布內容為轉載資訊，作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|
