2024年渤海銀行太原分行招聘公告（6.27）

　　一、機構介紹

　　渤海銀行太原分行成立于2008年5月26日，是渤海銀行在中西部地區設立的首家分行。多年來，認真貫徹落實黨和國家金融政策，不斷創新業務產品，提升金融服務，推動高質量發展，為地方經濟發展提供了有力金融支撐。因業務發展需要，現面向社會公開招聘經驗豐富、業務熟練、具有國際化視野并富有創新精神的各類專業人才加盟。

　　二、招聘職位

　　部門：大同分行

　　職位：二級分行副行長（分管公司業務）

　　職位描述：

　　 對一級分行主管公司業務副行長和分行行長負責；

　　協助分行行長管理公司業務團隊，組織開展對所屬營銷區域內公司業務客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰略，組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系；

　　與一級分行公司業務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案；

　　 負責落實所屬分行公司業務工作計劃的組織和實施，推動業務不斷發展；

　　 保證分行公司業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求；

　　 協助組織對公司業務團隊的績效考核，向分行行長提出獎懲意見；

　　 嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險；

　　 完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷；

　　 具備團隊管理能力；

　　 具有7年以上銀行從業經驗，3年以上的管理經驗，熟悉批發條線產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解，無違規違紀記錄；

　　 熟悉金融法規、監管規定等情況；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好。

　　部門：長治分行

　　職位：二級分行副行長（分管公司業務）

　　職位描述：

　　 對一級分行主管公司業務副行長和分行行長負責；

　　 協助分行行長管理公司業務團隊，組織開展對所屬營銷區域內公司業務客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰略，組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系；

　　 與一級分行公司業務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案；

　　 負責落實所屬分行公司業務工作計劃的組織和實施，推動業務不斷發展；

　　 保證分行公司業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求；

　　 協助組織對公司業務團隊的績效考核，向分行行長提出獎懲意見；

　　 嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險；

　　 完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷；

　　 具備團隊管理能力；

　　 具有7年以上銀行從業經驗，3年以上的管理經驗，熟悉批發條線產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解，無違規違紀記錄；

　　 熟悉金融法規、監管規定等情況；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好。

　　部門：長治分行

　　職位：公司業務客戶經理/助理

　　職位描述：

　　  對長治分行行長及所屬業務副行長負責；

　　  負責有效管理客戶關系，完成預算指標；

　　  與分行批發銀行產品與市場開發部緊密合作，提供切合客戶需要的金融服務方案；

　　 為目標客戶在銀行的其他業務領域（即供應鏈融資、環球市場、證券服務等領域）提供相關業務；

　　完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷，金融經濟管理專業；

　　 熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作，具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平、了解各項授信管理規章制度，具備較強的調查審查分析能力和風險評估能力；

　　 4年以上客戶關系管理經驗，其中2年以上信貸業務等授信崗位工作經驗，且近2年來未脫離信貸崗位；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：同城支行

　　職位：支行行長

　　職位描述：

　　 對分行行長負責，主持支行全面工作；

　　 負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃；

　　 在授權范圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見；

　　 負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見；

　　 對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展；

　　 在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為；

　　 組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業部的安全負責；

　　 負責支行的對外聯絡工作；

　　 完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷；

　　 具有8年以上銀行從業經驗，5年以上的管理經驗，熟悉銀行產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解；

　　 具備團隊管理能力，熟悉金融法規、監管規定等情況；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：同城支行

　　職位：支行副行長（分管零售）

　　職位描述：

　　 對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責；

　　 協助支行行長選聘支行零售條線員工；

　　 對分管業務進行組織協調，保證分管業務目標的實現，推動業務不斷發展；

　　 落實分行對支行的業務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見；

　　 對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見；

　　 制定廣告宣傳規劃和營銷活動規劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤；

　　 在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理成本中心的費用開支行為；

　　 組織分管部門嚴格執行操作流程和管理制度；

　　 負責分管員工的勞動組織管理；

　　 協助支行行長，做好對外聯絡工作；

　　 負責落實分行主管零售業務副行長和支行行長安排的其他工作。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷；

　　 具有8年以上銀行從業經驗，5年以上的管理經驗；

　　 具備團隊管理能力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：同城支行

　　職位：支行副行長（分管批發）

　　職位描述：

　　 對分行主管批發銀行副行長和支行行長負責；

　　 協助支行行長管理批發業務團隊，組織開展對所屬營銷區域內批發銀行客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰略，組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系；

　　與分行批發銀行業務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案；

　　負責落實支行批發銀行業務工作計劃的組織和實施，協助支行行長對批發銀行業務進行組織協調，推動業務不斷發展；

　　保證支行批發銀行的業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求；

　　協助組織對批發業務團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見；

　　根據業務發展規模提出對員工增減、崗位設置調整的意見；

　　嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險；

　　負責支行行長確定的其他工作。

　　任職條件：

　　大學本科或以上學歷；

　　具有8年以上銀行從業經驗，5年以上的管理經驗， 具有廣泛而良好的產品知識與經驗；

　　熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況；

　　遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：同城支行

　　職位：零售銀行客戶經理/助理

　　職位描述：

　　以拓客、獲客、活客、留客、粘客為目標，協助上級主管進行外拓營銷；

　　網點線上線下營銷活動策劃與執行；

　　產品銷售，包括但不限于個人財富類、資產類業務的銷售工作及卡、網銀、手機銀行、微信銀行等的銷售推廣工作，承擔上級下達的工作指標；

　　渠道建設與渠道推廣；

　　網點生態建設及網點生態功能應用推廣；

　　批零聯動營銷；

　　客戶關系維護，挖掘客戶價值，防止客戶流失；

　　及時了解掌握同業動態及信息，為我行產品優化及創新提出建設性意見和建議；

　　廳堂內部營銷服務支持及領導交辦的其他工作；

　　完成上級主管交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷專業優先，持有基金、保險和相關投資產品銷售資格證書以及金融理財師證書者優先；

　　具備扎實的財富業務專業基本知識及相關業務的實際操作經驗:熟悉零售銀行財富類業務運營程序;熟悉儲蓄產品、中間業務、投資型產品，具備先進投資理念和理財技巧;熟悉本地投資產品市場和營銷策略;熟練使用辦公軟件；

　　2年以上銀行工作經驗，擁有吸攬和維護高端個人客戶經驗，持有AFP/CFP證書者優先；

　　組織、策劃、執行能力良好，富有創意，有自信和專業精神，具有工作影響力;具備優秀的交際能力，具有處理復雜問題的能力；

　　熟悉個貸業務產品和流程有關制度和規范，掌握市場營銷基本知識和技能；

　　遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：太原分行公司業務管理部

　　職位：產品銷售

　　職位描述：

　　按照總行產品部門要求，開展相關產品屬地化實施和優化；

　　根據客戶需求設計產品營銷解決方案，支持客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務發展，提供專業服務；

　　負責銷售及制定有效的金融解決方案；

　　負責與營運、市場營銷、產品管理及其他部門/團隊密切合作，確保提供全程優化服務；

　　完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　全日制大學本科及以上學歷；

　　具有廣泛而良好的金融產品知識與經驗，具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件，有一定文字功底；

　　3年以上批發銀行工作經驗，具備客戶關系管理相關工作經驗者優先；

　　具有較強的溝通協調能力、學習能力、語言表達及文字撰寫能力；

　　遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：太原分行交易銀行部

　　職位：產品經理

　　職位描述：

　　 負責國內貿易融資、現金管理等交易銀行相關產品的營銷推動；

　　 負責產品策略制定及產品宣導，根據客戶需求出具金融服務方案；

　　 負責內外部相關業務報告、報表的撰寫報送工作；

　　 負責經營機構交易銀行業務服務支撐工作；

　　 完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　 全日制大學本科及以上學歷；

　　 3年以上批發銀行工作經驗，熟悉國內貿易融資或現金管理等相關產品，具備交易銀行部工作經驗者優先；

　　 具有較強的溝通協調能力、學習能力、語言表達及文字撰寫能力；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　部門：太原分行消費金融與信用卡部

　　職位：銷售綜合

　　職位描述：

　　 配合分行消金部負責人對總行下達的零售資產業務指標進行分解，并對經營機構進行考核；

　　 主導或輔助設計符合地方市場需求的零售資產業務新產品；

　　 根據地方特點有針對性地提出產品更新方案報總行相關部門審批；

　　 負責制定總行新推出零售資產產品、政策的地區實施流程和實施細則，并負責開展產品培訓；

　　 負責不斷優化業務流程，制定操作風險防控措施，并定期開展自查和配合內外部各級機構的消費金融檢查工作；

　　 配合消金部負責人共同完成消費金融產品的營銷主題和方案策劃工作；

　　 對新產品、新業務渠道進行成本對比分析；

　　 搜集當地競爭品牌信息，分析并撰寫報告；根據同業先進產品提出本行產品優化方案或建議；

　　 分析產品組合及客戶群；

　　 完成上級主管交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　 大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷類相關專業；

　　 熟悉銀行運營程序，對零售資產產品、操作流程及服務流程有深刻的了解和認識;了解本地零售資產業務市場現狀和發展趨勢;熟練使用辦公軟件；

　　 具有4年以上銀行從業經驗，有零售資產產品研發或市場推廣相關工作經驗者優先；

　　 具有敬業精神，吃苦耐勞，邏輯分析能力強，書面表達能力強；

　　 遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。

　　三、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞方式：請在“太原分行”意向崗位點擊“職位申請”進行投遞或填寫附件《渤海銀行應聘申請表》發送至tyzp@cbhb.com.cn，郵箱主題及附件請注明“太原分行+姓名+應聘崗位+現任公司名稱及崗位”，我們將對申請者的資料嚴格保密。

　　附件：《渤海銀行應聘申請表》

　　太原分行地址：太原市長治路308號

　　聯系電話：0351-8385031

　　傳       真：0351-8385008

　　郵政編碼：030006

　　原標題：渤海銀行太原分行招聘公告

　　文章來源：https://www.cbhb.com.cn/cbhbank/2024-06/26/article_2024062619132086933.shtml

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