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2023年上海農商銀行總行社會招聘啟事（4.10）
總行風險管理部風險計量與模型崗
工作職責
1.負責風險模型的開發、優化或驗證，包括預期信用損失模型、前瞻性模型、內部評級模型、壓力測試模型等；
2.負責全行模型管理，牽頭制定模型管理相關制度，推動模型風險管理，參與各類模型評審；
3.負責參與全面風險預警體系建設，推動預警平臺實施；
4.負責協助內部評級系統的維護、優化。
任職要求
1.35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，數學、統計學、計算機相關專業優先；
2.具有2年（含）以上風險模型開發驗證或風險計量相關工作經驗，掌握預期信用損失法實施或內部評級體系建設相關技術；
3.持有職業資格證書（CFA、FRM等）優先；
4.有較好的團隊協作精神，良好的溝通協調能力，責任心強，品行端正，工作踏實認真，勤于思考，有較強的分析組織能力和主觀能動性。
總行普惠金融部授信審批崗
工作職責
1、負責開展微貸業務授信風險識別技術研究與培訓工作，提高授信人員風險識別能力；
2、負責牽頭實施區域經濟、金融特點對我行微貸業務授信風險影響的分析；研究、分析本行目標客戶定位的風險影響度；
3、負責微貸業務授信審查工作指導，對微貸業務開展審批。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具有較強的授信評估和分析能力；
3、熟悉企業經營管理，具有較強的財務分析能力；熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；
4、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力；
5、3年及以上銀行信貸工作經驗，具有小微或微貸業務審批工作經驗或相關工作崗位經驗者優先并可適當放寬相關聘用條件。
總行普惠金融部授信審查崗
工作職責
1、負責微貸業務授信審查工作，核實客戶申請資料完整性及真實性，業務授信、用信的分析，給出審查意見；
2、負責對營銷人員開展風險政策、制度、操作規程的宣導、釋疑。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具有較強的授信評估和分析能力；
3、熟悉企業經營管理，具有較強的財務分析能力；熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；
4、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力；
5、3年及以上銀行信貸工作經驗，具有小微或微貸業務審查工作經驗或相關工作崗位經驗者優先并可適當放寬相關聘用條件。
總行普惠金融部貸后管理崗
工作職責
1、負責通過實施授信業務風險、操作風險、業務合規性檢查等具體舉措，分析及評價業務風險控制執行狀況，對政策、產品、流程提出整改意見，并跟蹤督促落實；
2、負責微貸業務信息維護，審核放款信息的完整性、合規性；
3、負責搭建貸后催收管理體系，對預警客戶進行貸后檢查、回訪；
4、負責對逾期客戶的催收、訴訟、核銷等處置工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具有較強的企業現場評估和分析能力；
3、熟悉企業經營管理，具有較強的財務分析能力；熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；
4、具有較強的風險管理能力和溝通協調能力；
5、3年及以上銀行信貸工作經驗，具有微貸業務工作經驗或相關工作崗位經驗者優先并可適當放寬相關聘用條件。
總行普惠金融部客戶經理（派遣制）
工作職責
1、負責結合現場及非現場形式負責對微貸業務實施獨立盡職調查；
2、負責客戶貸款存續期內的貸中、貸后管理，日常綜合營銷及維護存量客戶；
3、負責通過系統監測及客戶回訪對外包營銷人員的日常營銷過程、進件質量進行監督及管理，對授信調查、審查等營銷回訪過程中發現的外包營銷人員異常行為進行排查及處理；
4、負責定期執行團隊例會制度，掌握外包營銷人員日常展業計劃及進展；
5、負責開展外包營銷人員日常培訓，包括業務理論課程、信貸觀摩、業務實踐、信貸最新政策宣導等。
任職要求
1、大專及以上學歷，年齡40周歲以下；
2、客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神；
3、勤奮進取，吃苦耐勞，執行力強；
4、具備同業微貸信貸從業經驗者優先并可適當放寬相關聘用條件。
總行普惠金融部業務管理崗
工作職責
1、負責開展市場調研與目標市場定位，參與營銷規劃，梳理業務規劃報告，跟進各項指標完成情況及成因分析；
2、負責根據業務實施情況，組織開展微貸業務信貸資產質量與授信風險管控執行狀況的整體評估，定期分析報告；
3、負責業務數據統計、監測及報送，同時開展產品及流程培訓，推動業務執行落實。
任職要求
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具有較全面的市場營銷知識和一定營銷實戰經驗，熟悉小微金融政策和運營知識，掌握一定的小微信貸專業領域知識和技能，掌握風險控制相關知識，掌握同業信息，對當前市場信息有敏感度;
3、熟悉企業經營管理，具有較強的財務分析能力；熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；
4、3年及以上銀行信貸工作經驗，具有業務工作經驗或相關工作崗位經驗者優先并可適當放寬相關聘用條件。
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