1、協助支行行長全面抓好支行零售條線業務的各項經營及管理工作，分析支行內外經營環境，規劃支行零售基礎平臺建設與業務發展平臺，實現分行下達的經營管理考核要求；

　　2、根據區域特點，密切關注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創造性地拓展零售業務，努力打造符合支行區域特點的營銷管理模式；

　　3、依照支行的進展戰略和經營目標，結合支行實際，制訂支行經營目標和工作打算，并組織實施，確保完成上級下達的零售業務經營任務和指標；

　　4、努力打造符合區域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；

　　5、組織客戶的開拓與經營，建立支行標準化、規范化的客戶服務與營銷管理平臺，并達成業務目標；

　　6、負責支行的外拓宣傳，相關活動的策劃及組織，全面提升支行外拓獲客的能力及質量；

　　7、負責組織本支行零售業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關。

　　（二）基本要求

　　1、自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種考驗；

　　2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出踏踏實實的業績；

　　3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

　　4、有強烈的事業心和責任感，踐行光大企業文化和價值觀，堅決貫徹執行銀行發展戰略和各項工作部署，有實踐經驗，熟悉相關業務，有勝任崗位工作的管理能力、組織協調能力、文化水平和專業知識，有依法合規經營意識、客戶服務觀念、市場競爭意識和開拓創新精神，促進銀行資產的保值、增值；

　　5、正確行使崗位賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對“***”，反對任何***、謀求私利的行為；

　　6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；

　　7、符合中國光大銀行員工任職及業務回避相關標準；

　　8、在原單位考核情況良好，無基本稱職、不稱職或年度考核排名后10%等情形；

　　9、對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優先錄取。

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