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湖南會同農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是經中國銀保監會批準，由原會同縣農村信用合作聯社改制組建的一家地方性銀行業金融機構。2012年11月正式掛牌成立以來，積極發揮農村金融的主力軍作用，立足縣域，服務“三農”，各項業務都得到快速發展，存、貸款規模均位會同縣域金融機構前茅，連續8年監管評級為2C級，致力于打造“小而精”的精品銀行。為滿足業務發展需要，面向社會公開招聘員工10名?，F就有關事項公告如下。
招聘計劃及對象
2023年度本行公開招聘員工10名。具體按以下崗位分別招錄：
崗位1：2名
限計算機類專業，性別不限；
崗位2：2名
限文秘類專業，性別不限；
崗位3：3名
性別：男，專業不限；
崗位4：3名
性別：女，專業不限；
主要職責：負責對私與對公客戶業務的拓展、維護及業務處理。
招聘條件
1.基本條件
具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，遵紀守法；
具有符合招聘崗位要求的工作能力；
具有較強的責任心、學習溝通能力和團隊合作精神；
具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質；
符合銀保監會關于銀行從業人員的有關要求；
符合親屬回避，即：本行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得報考本行。
2.學歷和年齡條件
1、考生必須具有國家統招的普通高等院校大學本科及以上學歷和相應學位（國外留學文憑需經國家認可且具備同等學歷和相應學位及以上），年齡26周歲及以下[1996年3月31日（含）以后出生]；具有碩士研究生（含）以上學歷和相應學位的（前置學歷為國家統招的普通高等院校大學本科學歷和相應學位），年齡可放寬至30周歲及以下[1992年3月31日（含）以后出生] 。
2、報考計算機類、文秘類專業參考目錄
(1) 研究生學歷
計算機類：計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、計算機技術碩士等。
文秘類：文秘與檔案、文秘、秘書、中國語言文學、新聞與傳播學等。
(2) 本科學歷
計算機類：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術、智能科學與技術、空間信息與數字技術、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、網絡空間安全、新媒體技術、電影制作、保密技術、服務科學與工程、虛擬現實技術、區塊鏈工程。
文秘類：文秘學、中國語言文學、新聞學、傳播學、漢語言文學(含漢語言文學教育)、應用語言學、文學、中國文學、秘書學、中文應用、文秘與檔案、文秘、秘書、現代秘書與公共關系、現代秘書與微機應用、公共關系與文秘、文秘與辦公自動化、科技文秘、商務文秘、經濟秘書。
(3) 當前，高校專業設置、修改較頻繁，未列入以上專業目錄的情形可能比較多，但此類專業的考生報名不受影響，具體根據考生所學課程進行認定。
(4) 考生具有兩個全日制層次學歷的，有一個專業符合要求即可；具有雙學位的，其中一個學位所學專業符合要求即可。
3.個性化要求
戶籍（含籍貫）及生源地限懷化市。
凈身高男165CM及以上，女155CM及以上。
其他條件：本行最低服務年限不得低于4年。
不得報考的情形
因犯罪受過刑事處罰的；
被開除中國共產黨黨籍、開除公職的；
涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；
尚未解除黨紀、政務（政紀）處分，或正在接受紀律審查的；
被發現在公務員、事業單位及湖南農信系統各級單位招考中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
本人、配偶及父母在金融系統有自借不良貸款未歸還或被列入失信聯合懲戒對象的；
湖南農信系統正式員工未與原單位解除勞動合同的；
法律、政策規定不得報考的其他情形。
招聘程序
1.考生報名
報名時間:
2023年3月1日至2023年3月15日17:30。本次招聘系統采用前程無憂校園招聘系統，考生自行登錄前程無憂招聘網 （http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）按要求進行報名申請，報名信息必須填寫完整。如過往在前程無憂有注冊簡歷，需更新為最新信息，如有信息遺漏視作不合格簡歷。在同一批次的招聘中，考生只能選擇其中一家農商銀行報名，不可多頭投遞。
報名過程中需上傳本人近期證件照，身份證掃描件（正反面）、畢業證、學位證掃描件及學歷認證有關材料（國內學歷應屆生需上傳“教育部學籍在線驗證報告”、國內學歷往屆生需上傳“教育部學歷證書電子注冊備案表”、國外學歷應屆生需上傳學校出具的在校證明、國外學歷往屆生需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”）、學籍或戶籍等資料。
材料上傳要求:
本人近期免冠1寸正面電子照片295×413像素、底色不限、jpg格式、1M以下；其他證明材料：使用證件或證書原件掃描、1M以下，所有文件均需上傳PDF格式，畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷，如不按要求填寫或上傳資料不規范的，不得參加考試。
2.資格審查
根據考生填報的基本信息和上傳的有關資料進行資格審查。筆試最低開考人數為5人，在此基礎上每增加一名招聘計劃按1:3確定開考比例，達不到開考比例的根據報名情況調整招聘計劃，計劃調整事項由本行匯總公布。
資格審查貫穿于招聘各個環節，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消考生參加面試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的解除勞動合同。
3.筆試
筆試采取公開考試的方式。筆試地點在懷化，筆試時間暫定2023年3月18日，具體時間、地點及相關規定以屆時的公告內容為準。
筆試采取閉卷方式，考試總分為100分，為有效控制作弊行為，筆試過程中不得離場，考試時長120分鐘。通過資格審查的考生憑準考證及身份證，統一參加筆試。筆試設置最低合格分數線60分，未達到合格分數線的報考人員不能入圍面試。筆試成績查詢通知將在前程無憂招聘網（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）發布，具體內容以屆時的公告內容為準。
4.心理測評
面試入圍者在收到入圍通知后須完成在線心理測評，屆時請留意項目組的相關通知。請應聘者按照通知要求執行，未遵照執行的視同放棄。在線心理測評只有一次機會，請務必認真作答。逾期未作答、在線測評結果無效者，視為放棄面試資格。線上測評時間暫定3月19日，具體時間以屆時的通知為準。
5.面試
根據招聘計劃數面試最低開考人數為3人，在此基礎上每增加一名招聘計劃按1:2的比例確定面試人數，在筆試成績排名中從高分到低分確定；達不到開考比例的，可以核減、取消相應崗位招聘計劃。最后一名筆試入圍成績相同的，一并進入面試，不占比例。面試時間暫定2023年3月21日，面試地點在懷化，具體時間、地點及相關規定以屆時的公告內容為準。面試成績查詢通知將在前程無憂招聘網（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）發布，具體內容以屆時的公告內容為準。
6.考察
考察人選根據招聘計劃數1:1的比例按綜合成績排名依次確定。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計算，出現綜合成績并列時，根據筆試成績排名確定考察人選；若筆試成績也出現并列時，根據筆試客觀題成績排名確定入圍考察對象。考察主要對應聘人員的身份信息、教育背景、工作經歷、職業資格與職業素養、日常表現、道德品質、不良記錄以及是否存在違規違紀違法行為及本行認為不予錄用的其他情形進行了解、核實?？疾烊诉x屬于在職人員的，考察階段需提供現所在單位同意報考的證明，已離職人員需提供離職證明。
7.體檢
體檢對象為考察合格的擬錄人員。體檢醫院由本行臨時指定一家縣級及以上綜合性醫院集中進行，體檢結論由體檢醫院作出并加蓋公章確認。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業從業的情形，可以界定為體檢不合格。體檢的項目、標準按照公務員招錄體檢項目、標準進行。
擬聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起 7 日內可以向本行提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。擬聘人員不按規定要求參加體檢的，視為放棄體檢；在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞過往疾病史的，按取消錄用資格處理。
8.公示
根據筆試、面試、考察和體檢結果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在前程無憂招聘網（http://campus.51job.com/hjzjhtjztd2023/）公示5個工作日并接受社會監督，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續；公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。
9.辦理錄用手續
本行按要求與新員工簽訂勞動合同。對新員工約定試用期和最低服務年限，工資待遇按相關文件規定執行。試用期最長不超過六個月，最低服務年限不少于4年。
10.補錄
考生有體檢、考察不合格或自動放棄導致招錄計劃缺額的，可以按實際缺額人數補錄。是否補錄由本行黨委研究決定。補錄對象從同一招聘崗位按綜合成績從高分到低分依次選取，綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次補錄。每個崗位只補錄一次，沒有補錄對象的，取消補錄計劃。
有關事項
考生學歷必須在2023年8月31日前在學信網或教育部留學服務中心進行學歷認證，在規定時間內未認證學歷的，視為不符合學歷條件，不予錄用，簽訂了勞動合同的解除勞動合同。
本次招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班?？忌蛳嘈盘摷倥嘤柤翱荚囆畔⑺a生的一切后果由考生本人負責，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
考生對個人報考信息的真實性負責，資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式錄用后，發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，本行核實后有權隨時取消考生參加考試和錄用資格，簽訂了勞動合同的，解除勞動合同。
其他未盡事宜和需對外發布的招聘信息，將在相關招聘網站公布，不另行通知?？忌蛭窗磮竺囊髨竺蛭醇皶r查閱公開發布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負責。
本行有權根據需求變化及報名情況等因素，調整、取消個別招聘對象的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
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