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一、招商銀行面試形式
招商銀行面試多為多輪面試，通常采用“線上和線下”結合的形式或者全是線下面試也是有可能。
招商銀行面試形式一般為無領導小組討論、半結構化，部分分行還會采取AI面試的形式。
招商銀行AI面試
很多同學們不了解AI面試的流程以及面試的考察要點；那么接下來的內容，同學們就要認真看了！
招商銀行一般采用線上AI面試來進行初級篩選，同學們在收到面試通知后，需要在規定時間內完成面試。
面試題目主要考察考生的綜合素質，例如做事風格、偏好的工作環境、潛在的缺陷等個體特征和潛力。
在這里要注意！參加AI面試的同學們，面試當天要穿正裝！
招商銀行無領導小組面試
其次是無領導小組討論面試。
無領導小組面試，一組面試者（一般為6-10人），在既定的背景下圍繞給定的問題展開辯論，討論時間一般為30分鐘左右。題目都是開放性的題目，主要考察考生的協調、溝通、傾聽、掌控能力等。
招商銀行半結構化面試
最后是半結構化面試。
半結構化面試更側重于了解考生的一些基本信息，面試形式為考官一對一或多對一地與考生問答。一般會在考生自我介紹后問1-2個問題，每個考生遇到的問題大多較為相似固定。之后根據考生的回答，深入追問1-2個問題。這個過程考察考生的臨場反應、準備程度、語言邏輯等。
二、招商銀行面試如何準備？
同學們應該清楚，筆試通過后，面試才是考生重要的一關!
面試是一場綜合素質的考察！不僅要提升表達能力、應變能力、語言組織能力等；還要根據出題人的思維進行針對性訓練。
想知道怎樣給面試官留下正面的印象?
不同的銀行面試問什么?
所關注的注意事項?
面對來之不易的面試offer，如何把握住?
助同學們備戰銀行面試！
東吳教育面試實戰課程，采用半結構化、無領導小組討論、場景模擬、角色扮演、團隊游戲活動以及臨場演講等全實戰化訓練，幫助考生從心理適應，思維構建，語言組織等多方面適應銀行面試要求，以真題練實戰，幫助同學們認真準備面試，爭取實現高分突破！
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