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很多同學想考銀行的金融科技崗，一是圖銀行的工作穩定，二是圖銀行的薪資高。穩定不用多說，那么銀行金融科技崗“薪資高”有多高，發展如何呢？
01
行業需求量大，薪資水漲船高
根據央行2022年1月《金融科技發展規劃（2022-2025年）》，要扎實做好金融科技人才培養，持續推動標準規則體系建設，強化法律法規制度執行，護航金融科技行穩致遠。高質量推進金融數字化轉型，健全適應數字經濟發展的現代金融體系。
因此近年來，各大銀行都在大力發展金融科技，培養金融科技人才，以國有銀行為例，數據顯示，2021年，六大國有行對金融科技的資金投入合計1074.93億元，到2022年金融科技資金投入已高達1165億元，較2021年增長8.4%。
銀行對金融科技崗投入力度加大，金融科技崗需求自然也增大，同時薪資福利也隨之水漲船高，據了解，金融科技行業發展空間大，薪酬天花板高，社招薪資普遍翻番。那么金科崗校招薪資到底如何呢？
02
金融科技崗校招福利待遇如何？
銀行的福利待遇自然不用多說，而金融科技崗則是校招崗位中薪資較高的一類。
各大銀行的薪資體系基本結構是相似的，一般都能繳納六險二金，好一些的甚至七險二金、八險二金都是有的，普通的五險一金也是齊全的，且基本上都是按照最高比例繳納的，公積金2-3k是非常正常的。
按到手薪資來算，國有商業銀行一般7K-1w/月，股份制商業銀行一般1w左右/月，全國平均月薪7k-1w/月。以常見的各大銀行軟件中心薪資（稅前）舉例：
中國銀行信息科技中心&軟開中心：15-22w
中國農業銀行研發中心：20-26w左右
中國工商銀行軟開中心：本科18-20w，研究生22w
交通銀行軟開中心：18-25w
郵儲銀行軟開中心：22-25w
中信銀行軟開中心：22-24w
招銀網絡科技：25-27w
光大銀行研發中心：18-27w
總的來說，上面的薪資，加上銀行能夠提供的各種周邊福利，金融科技崗的福利待遇整體來說是要高于普通計算機公司待遇的。
03
金融科技崗發展情況如何？
首先，我們要明確，銀行金融科技崗并不是所有分行or部門都做的是一樣的工作，而是分類的大概可以分為兩類。
一類是銀行的信息科技崗，這種崗位一般在省分行，大多數不咋敲代碼，主要就是做分行特色開發，開發水平較低，想要靠技術走出一條路的可能性較小。
另外一類是敲代碼的，即研發崗，例如上面提到的各大銀行的軟件開發中心等等?；蛘咩y行旗下的子公司，如建行的建信金融科技，招行的招銀網絡科技等，這種就更偏向于互聯網的科技崗位。
不同的分類發展路徑自然是不一樣的，真要說科技崗位的發展方向也有兩類。
一類是跟著銀行正常的晉升方向走，無論是什么崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累進行發展，常見的如辦事員-副經理-經理-部門副總-部門總-信息總監-主管信息科技條線的副行長等。
如果一直保持一線研發，走技術條線也是可以的，如技術員-助理工程師-中級工程師-高級工程師-資深工程師等。
當然，如果銀行內部工作不能夠滿足你的野心的話，也可以進行跳槽，目前，金融科技公司之間、銀行之間、金融科技公司與銀行之間相互挖人也是非常正常的。當然，很多銀行是非常看重穩定性的，不建議同學們頻繁的進行跳槽。
總的來說，銀行金融科技崗還是非常值得同學們報名的，對比于國內很多大廠的壓力，銀行金融科技崗還是會要輕松很多，薪資即使不是行業的top水平，但也屬于中等偏上，且勝在穩定，不用擔心“被裁”，隨著時間和經驗的累積也能夠穩定發展，也不虧為 銀行招聘中的“香餑餑”崗位了~
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