2025年青龍聯社春季校園招聘公告

　　河北省農村信用社共有市縣級行社145家(市級農商銀行4家、縣級農商銀行63家、農合銀行1家、縣級聯社77家)，營業網點近5000個，從業人員近5萬人，資產總額2.95萬億元，各項存款余額2.56萬億元，各項貸款余額1.75萬億元，是河北省內營業網點分布最廣、員工數里最多、存貸款規模及資產總里最大、支農力度最強的銀行業金融機構，是聯系廣大農民的金融紐帶和服務城鄉經濟的支農主力軍。

　　為持續提升全省農村信用社員工素質，優化員工結構，提高客戶服務質里，現面向畢業生招聘優秀人才。

　　一、招聘對象

　　2023年、2024年、2025年普通類全日制畢業生。

　　二、招聘計劃

招聘單位	招聘崗位	招聘計劃（人）	工作地點
青龍聯社	柜員（客服）崗	3	青龍聯社轄內機構（有2年時間在河北省農村信用社客服中心集中輪訓）

　　(一)基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權。

　　2.擁護中國共產黨的領導，有良好的政治素質和思想道德修養。

　　3.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、品行端正，具有良好的職業道德。

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理素質，且適應客服中心7*24小時輪班制工作方式。

　　5.具有創新意識和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

　　6.熟悉國家經濟、金融方針政策，熱愛農村金融事業，具有較強的責任心、良好的職業操守及服務意識。

　　7.具有良好的傾聽、語言表達、文字組織、溝通和學習能力，口齒清晰，普通話標準流利。

　　8.符合監管部門有關銀行業從業人員要求。

　　9.服從用人單位對工作地點、崗位的安排和調整，能夠適應偏遠地區的工作環境。

　　(二)學歷條件:具有普通類全日制大學本科及以上學歷及相應學位。國內外院校2025年應屆畢業生一般應于2025年7月31日前取得學歷學位證書，或教育部學歷學位認證書。未在上述規定時間取得相應證書或認證的，取消錄用資格。

　　(三)年齡條件:一般不超過26周歲(1999年1月1日以后出生)。

　　(四)專業條件:經濟學(門類)、管理學(門類)、工學(門類)、農學(門類)、理學(門類)、法學

　　(類)、中國語言文學(類)、新聞傳播學(類)(專業分類以教育部最新版專業目錄為準)。應聘人員所學專業以學歷認證報告或學信網查詢的專業名稱為準。

　　(五)有下列情形之一者，不予錄用:

　　1.通過招聘程序后，擬錄用人員未與其他單位解除勞動關系的;

　　2.有違法違紀等不良記錄的;

　　3.個人征信有不良記錄或個人負有數額較大的債務且到期未清償的;

　　4.本人及父母、配偶在農村信用社(含農村商業銀行、農村合作銀行》有不良貸款或為他人擔保的貸款形成不良未償還的;

　　5.錄用后即根據監管部門和省聯社有關規定構成回避關系的;

　　6.有其他不適合從事金融工作的行為或特征的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作主要分為以下幾個步驟:發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察審檔、公示、錄用等。招聘期間，將通過省聯社招聘系統或短信、電話等方式，通知通過招聘各環節的應聘人員，請保持報名時所留聯系電話的暢通。

　　(一)網上報名

　　報名時間:2025年2月10日至2月24日。

　　本次招聘通過省聯社招聘系統報名，不接受現場等其他報名方式。每名應聘人員限報一個崗位。

　　(二)資格初審

　　根據招聘條件，對應聘人員進行資格初審，并根據崗位需求及報名等情況，確定入圍筆試人員。各崗位符合條件的報考人數一般不少于招聘計劃的3倍，達不到比例的適當核減招聘計劃或取消招聘崗位。2月24日報名結束后，將通過省聯社招聘系統通知進入筆試環節的應聘人員，請及時關注省聯社招聘系統，如在規定時間內未參加筆試，將視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　筆試采取線下方式進行。根據筆試成績由高分至低分，按招聘崗位1:3的比例確定進入資格復審應聘人員名單，筆試成績末位并列的均進入資格復審，不足1:3的比例時按實際人數確定。

　　(四)資格復審

　　資格復審采取現場審查方式進行。進入資格復審應聘人員需攜帶本人身份證、筆試準考證以及符合招聘條件的畢業證、學歷學位證等證件原件和復印件按指定時間到指定地點進行復審。經資格復審不符合招錄條件的，取消面試資格。如有資格復審不合格、自動放棄、未在規定時間內參加等情況的，按照報考崗位從高分到低分遞補。

　　(五)面試

　　資格復審合格應聘人員進入面試環節。

　　(六)體檢

　　根據應聘人員面試成績，按照招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績并列的，筆試成績高者優先進入體檢，面試、筆試成績均相同的，學歷(學位)較高者優先進入體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。

　　(七)考察審檔

　　對體檢合格者進行考察，并對個人人事檔案材料及相關證件的真實性進行審查。被考察人員應配合提交考察審檔工作所需的人事檔案及其他相關材料。

　　(八)公示

　　將考試、體檢、考察審檔均合格人員名單在省聯社門戶網站公示。同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示反映有問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬錄用資格，對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。

　　(九)錄用

　　公示無異議的人員，簽訂勞動合同(試用期不超過6個月)。試用期滿且經考核合格后，方可正式上崗。不合格的，按照法律規定和合同條款約定解除勞動合同。

　　五、用工形式及薪酬

　　(一)用工形式

　　用工形式為勞動合同制。

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