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2024年上海農商行總行社會招聘啟事（一）
總行公司金融部業務經理崗（綠色金融）
工作職責
1、開展綠色金融、轉型金融、氣候投融資等行業和政策的研究，制定綠色金融客戶營銷政策，推動綠色金融業務規模提升；
2、負責可持續金融等領域的金融產品和服務開發，做好綠色金融業務落地、媒體宣傳、品牌管理等工作；
3、負責綠色金融行外相關機構對接，各類市場活動、會議活動的宣傳策劃工作；
4、配合推進ESG相關工作；
5、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，具有理工類復合背景優先；
2、具有3年以上商業銀行或其他金融行業工作經驗，具有綠色金融工作經驗者優先；
3、具有良好的溝通能力與寫作能力，熟悉銀行對公業務基本流程、相關產品知識及政策法規；
4、工作積極主動，具有較好的團隊合作精神。
總行個貸部策略模型崗（風險策略方向）
工作職責
1、負責對接各類合作機構的業務、了解合作機構風險管理情況、各種數據接口情況，并對產品及風險情況進行分析評估，定制符合業務發展的風控策略及管理方案；
2、負責與科技產品人員合作，制定風險管理實施方案，配合跟蹤開發測試，評估方案實施效果。
3、負責監控業務風險變動，根據業務目標設計相應的調整方案，與策略開發人員合作迭代風險策略。
4、負責對接行內經營團隊，對我行自營線上業務的經營模式、業務流程進行完善，并通過數據分析，提供更精準的營銷方案，提升我行自營線上貸款的業務規模與收益。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融學、統計學、數學、計算機等相關專業優先；
2、從事金融領域風險模型等相關工作3年以上，具備互聯網金融風控工作經驗或熟悉零售信貸業務者優先；
3、具備優秀的數據分析建模能力及相關工具使用能力，良好的溝通協作能力，工作耐心細致。
總行個貸部策略模型崗（風險模型方向）
工作職責
1、負責個人貸款業務產品相關模型的開發、評估、驗證和實施，完成從業務需求、數據清洗、特征構造、到模型訓練測試及評估驗證的全流程風險模型相關工作；
2、對已上線模型表現進行跟蹤，分析模型的波動情況，配合業務進行模型優化；
3、對接外部數據源，通過引入外部數據源對我行模型、策略進行優化，提高風險防范水平。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融學、統計學、數學、計算機等相關專業優先；
2、熟練使用Python、SAS、SQL，熟悉常見的機器學習算法，如邏輯回歸、XGBoost、LightGBM等；
3、至少有信貸業務風險建模1年以上工作經驗，熟悉模型從開發到上線的整體流程，具備獨立開發信貸風險模型能力。
總行個貸部風險管理崗（反欺詐方向）
工作職責
1、負責在履行日常的反欺詐事件監控的同時，根據不斷變化的形勢對現有的反欺詐模型、反欺詐策略進行迭代更新，降低欺詐風險；
2、對貸款客戶進行回訪，通過與客戶的交流回溯業務流程中是否存在欺詐風險等問題；
3、對欺詐案件撰寫調查報告，分析風險數據，撰寫風險提示，定期匯總、發布風險事件典型案例，提出風險預防工作意見。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融學、統計學、數學、計算機等相關專業優先；
2、從事金融領域風險模型等相關工作3年以上，具備案件調查經驗，熟悉零售貸款業務；
3、精通excel、Python、R等相關分析軟件，擁有SQL及SAS技能的優先；
4、具有良好的分析研判、溝通及文字表達能力。
總行公司金融部數據應用崗
工作職責
1、負責對公客戶經營系統群（CCRM、靈龍APP、對公集市等，下同）運維和日常管理，落實分支機構培訓及日常答疑工作；
2、負責對公客戶經營系統群功能需求溝通、撰寫、測試驗證及完善優化系統功能；
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有較強的數據處理能力，熟練掌握SQL語言者優先考慮；
3、具有較強的溝通協作能力、組織協調能力、工作責任心及團隊合作精神，工作認真細致，有一定的抗壓能力；
4、對于條件特別優秀者，上述任職要求可適當放寬。
總行公司金融部業務經理崗
工作職責
1、負責協同分支機構開展業務營銷、市場拓展、客戶關系維護，推進重點客戶（項目）的前期調查和營銷，為客戶營銷策劃相關服務方案；
2、負責公司金融條線經營相關工作，做好分支機構的服務支撐；
3、具備一定的重點行業或客群的研究能力，圍繞公司金融業務發展方向和工作目標任務，結合區域特色向分支機構提供公司金融業務發展規劃或建議；
4、負責銀團貸款業務推進、經營性物業貸款準入等相關工作；
5、負責完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、35周歲及以下，本科及以上學歷；
2、具有2年以上商業銀行或其他金融行業工作經驗，具備公司信貸營銷崗位工作經驗者優先；
3、具有良好的溝通能力與寫作能力，熟悉銀行對公業務基本流程、相關產品知識及政策法規；
4、工作積極主動，具有較好的團隊合作精神；
5、對于條件特別優秀者，上述任職要求可適當放寬。
總行運營管理部流程管理崗
工作職責
1、負責對接前臺部門公司業務產品與服務需求，設計柜面操作流程、會計核算及資金清算流程，制定會計核算規程及柜面作業指導書。
2、負責對口系統配套相關功能業務需求編寫、業務測試及上線相關工作。
3、負責全行公金業務柜面流程與核算的日常管理工作，開展相關業務指導、培訓和檢查工作。
4、運用先進技術與手段，加強公司業務柜面風險管理，并持續優化流程，提升客戶體驗。
任職要求
1、年齡在35周歲及以下，身體健康、無不良嗜好。
2、熟悉國家有關金融法規和大公金業務運營流程等相關工作。
3、具備文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎。
4、具有較強的溝通協調能力和歸納分析能力。
5、具有較強的工作責任心、團隊協作精神及良好的職業道德和個人素質。
總行運營管理部支付結算業務管理崗
工作職責
1、負責做好支付結算業務的制度編寫、流程制定和風險防范等業務管理工作。
2、負責開展支付系統功能建設及持續優化工作。
3、負責做好與外部單位的溝通、協調，并落實行內具體措施的推進等工作。
4、負責支付結算業務培訓、檢查及輔導工作。
5、負責開展支付結算相關業務的數據分析及理論研究等工作。
任職要求
1、年齡在35周歲及以下，身體健康、無不良嗜好。
2、熟悉支付結算業務相關工作。
3、具備一定的支付結算業務基礎，并具備文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎。
4、具有較強的溝通協調能力和歸納分析能力。
5、具有較強的工作責任心、團隊協作精神及良好的職業道德和個人素質。
總行運營管理部運營風險管理崗
工作職責
1、負責制定和完善運營風險管理、內控案防各項規章制度。
2、負責制定運營條線風險管理工作方案，定期分析行內外運營風險形勢，及時研究制定防控措施，開展風險提示。
3、負責制定運營條線檢查內容方法、遠程授權標準等管理工作。
4、負責制定運營條線反洗錢工作計劃并組織實施。
5、牽頭全行會計主管團隊管理，制定和完善會計主管崗位相關規章制度，組織召開會計主管團隊例會、會計主管資格考試、會計主管履職評價等工作。
任職要求
1、年齡在35周歲及以下，身體健康、無不良嗜好。
2、熟悉運營風險管理相關工作。
3、具有三年及以上銀行運營條線工作經驗，并具備文字表達能力、研究分析能力和數據統計、計算機基礎。
4、具有較強的溝通協調能力和歸納分析能力。
5、具有較強的工作責任心、團隊協作精神及良好的職業道德和個人素質。
總行合規內控部合規制裁崗
工作職責
1. 牽頭全行反洗錢名單監控、洗錢高風險國家和地區業務管理工作，牽頭制定全行反洗錢名單監控工作總體流程，協同梳理制定全行洗錢高風險國家和地區清單，協同開展機構洗錢風險評估工作。
2. 負責做好全行反洗錢名單的風險分類管理工作，牽頭各業務條線制定并組織落實對不同類別名單的管理要求和相關系統建設工作。
3. 負責制定反洗錢名單監控規則，牽頭反洗錢名單管理系統建設工作，并視情況提出優化改進建議。
4. 負責對業務部門或分支行提交的名單監控結果、特定名單客戶開展合規審查，并提出建議。
5. 負責對業務部門或分支行的反洗錢名單監控工作做好指導、培訓，并開展檢查。
6. 牽頭組織業務部門開展業務（含產品、服務）洗錢風險評估工作，做好業務洗錢風險管理。
7. 做好領導交辦的其他工作。
任職要求
1. 35周歲及以下，金融學、管理學、法學等相關專業本科及以上學歷。
2. 熟悉經濟、金融相關知識，熟悉反洗錢領域政策制度，具備反洗錢領域專業知識。
3. 具有三年以上金融行業工作經驗，具備反洗錢相關工作經驗優先。
4. 熟練掌握至少一門統計軟件或數據庫軟件，具備較強的溝通協調能力、書面和口頭表達能力。
5. 具備一定的英語讀寫能力，需通過國家大學英語六級（CET6）考試。
原標題：上海農商行
文章來源：https://heros.shrcb.com/recruit/talent/official.html#/shrcb/list1
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