2022屆南京銀行春季全球校園招聘公告

　　浩瀚碧海，

　　藍鯨魚躍，

　　激蕩錦繡年華。

　　扶搖天河，

　　星光閃耀，

　　馳騁精彩人生。

　　攜手未來，我們等你!

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。目前，資產規模1.7萬億元，員工1.1萬人，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　我們聚焦實體，業績領先。我們始終堅持做強做精做出特色的發展道路，堅持“以客戶為中心”，強化“規劃引領、戰略機遇、領先半步”意識，以場景生態連接客戶，以數字轉型賦能未來，以協同融合贏得市場，各項業務平穩較快增長，經濟效益穩步提升，風險管控不斷加強，資產質量保持穩定，基礎管理持續深化。我們加大資源傾斜，傾力支持實體經濟，深入推進“1+3”行動計劃，即“鑫聯鑫”基礎客戶擴群行動加“鑫伙伴成長計劃”“淘金計劃”“鑫火計劃”,聚焦實體業務轉型方向，提升服務實體經濟能力，實體客戶數量和質量實現全面提升;投行業務保持直融優勢，債務融資工具發行省內份額連續三年蟬聯第一;小微金融深化科技文化金融渠道建設，“鑫快捷”成為首個余額超百億元的小微產品;交易銀行戰略圍繞“創品牌、拓客戶、擴規模、增收益”的思路，在穩步發展國際業務的同時，緊扣現金管理、供應鏈金融兩大重點業務方向;大零售戰略2.0改革啟動實施，搭建“私行客戶-財富客戶-基礎客戶-互聯網客戶”的全量零售客戶分層管理架構。

　　我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司(IFC)投資入股，是中、外金融機構合作的探索者;2005年，引入法國巴黎銀行(BNPP)入股，首開入世后中國銀行業與外資銀行戰略合作的先河;2006年，參股日照銀行并成為其并列第一大股東，開創了國內城商行異地參股的先例;2007年初，首家異地分行泰州分行開業，成為國內首批跨區域發展的城商行;2007年7月，在上交所掛牌交易(股票代碼：601009)，是國內首家在上交所主板上市的城商行;2015年，成為國內第一家獲得上海自貿區分賬核算業務資格的異地城商行;2015年11月，南京銀行江北新區分行成為首家進駐南京江北新區的分行級銀行業金融機構;2015年底，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養創立了平臺;2019年，南京銀行中國(江蘇)自由貿易試驗區南京、蘇州、連云港業務中心正式成立。

　　我們合縱連橫，多元發展。我們在探索綜合化經營的道路上不斷向前邁進。發起設立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮銀行，投資組建鑫元基金管理有限公司、南銀理財有限責任公司。昆山鹿城村鎮銀行于2015年成功實現“新三板”掛牌，成為全國第一家在“新三板”掛牌的村鎮銀行;南銀理財有限責任公司于2020年8月正式開業，是江蘇省內首批獲準開業、首家開業的城商行系理財子公司。在全國率先嘗試了城商行異地參股其他城商行的發展模式，參股日照銀行并成為其第一大股東，參股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農村商業銀行，參與設立蘇寧消費金融有限公司。江蘇金融租賃有限公司于2018年成功上市，成為國內首家登陸A股的金融租賃公司。牽頭國內中小銀行類金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，俱樂部正式成員127家，覆蓋全國26個省、自治區、直轄市，成員總資產規模突破20萬億。

　　我們擁抱科技，贏取未來?？萍家殉蔀橛辛χ莆覀儎撔潞桶l展的重要力量，圍繞“開放銀行”戰略和“數字化轉型”戰略兩個基本方針，緊扣“創新、共建、敏捷”三個工作主題，持續提升科技管理能力，積極布局人工智能技術研究，加強技術中臺、信息安全等科技基礎建設，全面提升線上金融服務能力和IT基礎管理能力。2016年，全行新一代核心信息系統成功上線，千人團隊秉承“同一個團隊、同一個夢想”的理念，以全行業最快速度建成性能先進的“新一代核心信息系統”，為南京銀行高質量發展提供了強大科技支撐;2017年，與阿里云、螞蟻金服簽署戰略合作協議，共建“鑫云+”互金開放平臺，打造全新的金融科技共享生態圈;2017年底，智慧銀行開業，成為推動金融服務轉型升級、實踐普惠金融服務創新和實體經濟服務創新的前沿陣地;2018年3月，總行數字銀行管理部成立，成為城商行中首家正式啟動全行數字化轉型工作的股份制商業銀行，建立數據治理體系，挖掘數據資產價值，賦能全行業務與經營管理;2018年7月，移動學習平臺“隨鑫學”正式上線，運用先進的理念和工具為全體員工打造更加便捷有趣的線上學習家園;2018年10月，南京銀行浦口新數據中心順利投產，國標A級機房、智能先進、如航天指揮室一般的ECC中心，平穩保障全行業務快速發展及集團化經營，標志著我們全面具備雙中心機房輪轉運行條件;2018年底，我們獲得CMMI4國際認證，成為國內城商行第一家、江蘇省銀行業第一家通過CMMI4評估的銀行;2019年3月，鑫航標大數據平臺正式投產，數字化轉型賦能經營與管理成果初現;2019年11月，虛擬員工“楠楠”“晶晶”正式上崗，成為國內銀行業首個投入生產的數字員工;2019年底啟動網點智能轉型，首家3.0網點南京分行鴻信大廈支行開業，為客戶提供體驗好、智能化、高效便捷的一體化廳堂服務;2020年7月，國內首家24小時在線的AI數字員工營業廳在南京銀行手機銀行正式上線，通過把網點搬進手機中、把員工送到客戶面前，實現數字時代線上化、智能化服務，打造有溫度的南京銀行;2021年1月，創新采取敏捷開發模式加快信用卡數字化轉型，推出既有溫暖體驗、又充滿科技感的全新N Card信用卡。

　　我們風華正茂，不懈追夢。我們秉承“人才是第一資源”的理念，建設了一支成熟穩定、高素質、專業化的人才隊伍。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為98%，碩士及以上學歷的員工占比為28%，現代、職業、創新、樂活是我們的標簽。我們始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的梅花精神;積極踐行“事業匯聚人才，奮斗成就未來”的人才理念，致力營造“想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有成就”的用人思想;搭建覆蓋全員的職業化、現代化學習培訓機制，南京銀行大學培訓基地全面投入使用，有效支撐了全行干部員工的成長與發展，增強了干部員工隊伍的凝聚力與戰斗力;持續建設員工多元化職業發展通道，清晰的任職資格標準體系和晉升機制，鼓勵員工以本專業為發展根基，不斷提升自身專業能力，實現在本序列內垂直晉升或跨序列橫向發展;不斷完善具有市場競爭力的薪酬福利制度，以“以崗位定空間，以能力定標準，以績效定薪酬”為付薪理念，兼顧外部競爭力和內部公平性，著力實現員工價值與公司事業的共同成長。我們為每一位奮斗者筑就拼搏奮進的舞臺，讓每一位員工更具獲得感、幸福感和成就感。

　　南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰略愿景，正闊步邁向現代中型商業銀行的新征程。

　　偉大的事業匯聚優秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。南京銀行人始終堅信奮斗創造幸福，堅持事業共建、價值共創、成就共享、未來共贏，不斷開創屬于南京銀行人的美好未來!我們真摯邀請青春勃發的全球優秀學子，加入我們青春的事業和團隊，追逐實現你的和我們共同的夢想。攜手未來，我們等你!

　　一、招聘機構和人數

　　注：針對部分分行區縣支行單獨設立崗位，歡迎有志于支持區縣地方經濟發展的應屆畢業生踴躍報名。

　　二、招聘對象

　　境內普通高等院校和知名境外院校應屆畢業生。

　　三、招聘條件

　　(一)境內院校應屆畢業生應具有大學本科及以上學歷，列入國家高校2022年畢業生統分計劃(不含定向和委培畢業生)。2022年7月底前畢業，且報到入職時須畢業證、學位證、就業報到證“三證齊全”。

　　(二)境外院校大學本科及以上學歷應屆畢業生應在2021年7月至2022年6月畢業(取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2021年7月1日至2022年6月30日)，并且能夠在2022年7月底前獲得教育部學歷學位認證。

　　(三)部分分行(上海、杭州、蘇州、鹽城、宿遷、淮安等六家分行)崗位招聘已取得畢業證、學位證，但尚未落實就業的2021屆大學本科及以上學歷畢業生(詳見崗位招聘條件)。

　　(四)具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄。

　　(五)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。

　　(六)具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，熟練使用計算機。

　　(七)身心健康，有健康的行為習慣和業余興趣愛好。

　　(八)應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　(九)其他招聘要求請查看崗位詳細招聘條件。

　　四、招聘崗位

　　(一)總行崗位

　　1、信息科技崗

　　招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，通過崗位學習實踐，培養精通軟件開發、應用維護、系統管理、測試管理的專業人才，重點培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯網金融專家和科技管理人才。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、數據應用等計算機類專業。

　　2、數字銀行崗

　　招聘勇于擁抱數字化轉型潮流，有志于從事數據管理、大數據分析與數字化、智能化應用等工作的優秀應屆畢業生，通過多崗位學習實踐和系統培養，打造既精通數據又精通技術，更熟悉銀行業務的復合型專業人才，助推成長為數據治理、人工智能應用、軟件開發、分析挖掘、數字創新研究領域的稀缺業務專家。

　　學歷要求：大學本科及以上。

　　專業要求：計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數據、數據庫開發、金融科技等相關專業。

　　(二)分行崗位

　　1、本科生崗

　　招聘嚴謹細致、認真負責、富有親和力、具有較強學習能力，有志于從事網點運營服務和銀行產品營銷的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，重點培養精通網點運營服務和綜合金融業務營銷的專業人才，成長為未來銀行業具有競爭力的業務能手、營銷精英、營運專家。

　　本科生入行工作滿3年后，有通過擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會;入行工作滿4年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　學歷要求：大學本科。

　　專業要求：經濟金融類、管理類、理工科類(如數學統計、計算機、電氣工程、電子信息、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等)、新聞語言類等專業。

　　各分行區域支行崗位專業要求不限。

　　2、研究生崗

　　招聘善于溝通交流、富有親和力、具有較強的學習能力、善于發現客戶需求，有志于從事銀行產品營銷和客戶管理工作的優秀應屆畢業生，通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業、交易銀行、財富管理等產品營銷、客戶管理和產品研發的專業人才，精通財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為未來銀行業具有高價值的業務能手、營銷精英、財富顧問、產品專家、專業管理人才以及支行和部門負責人。

　　碩士研究生入行工作滿1年后，有通過擇優選拔方式獲得進入分行崗位工作的機會;入行工作滿2年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　學歷要求：碩士研究生。

　　專業要求：經濟金融類、管理類、理工科類(如數學統計、計算機、電氣工程、電子信息、交通運輸、化學化工、生物科學、材料科學、機械工程、建筑學等)、新聞語言類等專業。

　　各分行區域支行崗位專業要求不限。

　　3、法律專業定向培訓生崗

　　招聘善于分析思考、學習能力強、專業能力扎實，有志于從事法律相關管理工作的優秀應屆畢業生，制定法律專業專屬培養路徑，圍繞培養目標，有針對性地通過多崗位輪崗及法律專業崗位的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優進入分行法律合規部、資產保全部等與法律專業緊密相關崗位工作。培養精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產保全等業務，既懂法律又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的金融法律專家。

　　本科生入行工作滿4年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　學歷要求：大學本科、碩士研究生。

　　專業要求：法律類專業。

　　4、信息科技定向培訓生崗

　　招聘善于數據處理、信息分析，有志于從事系統研發及運維等工作的優秀應屆畢業生，制定信息科技專屬培養路徑，圍繞培養目標，有針對性地通過多崗位輪崗及專業崗位的學習和實踐鍛煉，經考核后，根據分行部門實際工作需要和個人意愿，擇優進入分行部門，從事分行信息科技類崗位相關工作。培養既精通IT技術又熟悉銀行經營管理的復合型專業人才，成長為未來銀行業稀缺的信息技術專家、金融科技專家和科技管理人才。

　　本科生入行工作滿4年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過擇優選拔方式獲得進入總行崗位工作的機會。

　　學歷要求：大學本科、碩士研究生。

　　專業要求：計算機類專業。

　　(三)投資控股機構崗位

　　鑫元基金：信息科技類崗位

　　面向境內外著名高校，招聘熱愛資產管理行業、充滿激情、追求卓越的優秀應屆畢業生，為員工提供卓越的成長舞臺，培養精通金融領域專業人才，從事數據開發、軟件開發、軟件測試、項目管理、需求分析、系統運維、信息安全等工作。

　　學歷要求：碩士研究生及以上。

　　專業要求：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯網工程、數字媒體技術、大數據分析、人工智能等計算機類專業。

　　五、新員工培養機制

　　六、招聘流程

　　在線申請→簡歷篩選→筆試測評→面試→體檢→簽約

　　七、應聘方法

　　(一)敬請及時登錄南京銀行招聘官網(網址：https://job.njcb.com.cn)進行網上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的Google Chrome瀏覽器。

　　(二)網上報名時間為：2022年1月26日至3月6日24:00。

　　(三)報名注意事項

　　1、應聘者進入招聘官網，用本人有效身份證件號碼(中國大陸居民必須使用身份證號碼)進行注冊，注冊成功并登錄后，請填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。

　　2、應聘者只能申請1個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，也無法更改應聘崗位，務必謹慎操作。崗位投遞前注意區分招聘機構、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位。

　　3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環節時的身份證件應保持一致。

　　4、個人編號(注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示)是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記。

　　5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行招聘官網，在【個人中心】-【意見反饋】板塊進行提問，我行工作人員會盡快答復您。如注冊時遇問題，請在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，并留下您的聯系方式，我行工作人員會盡快與您取得聯系。并會定期整理出應聘者經常遇見的問題更新在【常見問題】板塊里。

　　6、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　7、除網上報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　八、其他注意事項

　　(一)報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘官網的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網操作的有關說明和要求。

　　(二)手機短信、站內信是我行招聘官網向應聘者發送信息的重要通道，同時我行招聘官方微信(公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發展”)在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯系方式，并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘官網和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。

　　(三)電子郵箱是接收筆試通知的重要渠道，請務必確保電子郵箱地址準確無誤。

　　(四)為提高應聘者填寫個人簡歷的效率，建議應聘者在招聘官網填寫個人簡歷前首先前往招聘官網【重要公告】板塊查看《關于全球校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。

　　(五)我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。