2021年華夏銀行無錫分行招聘啟事

　　華夏銀行無錫分行是直屬總行管理的一級分行。自1997年成立以來，分行一直秉承“誠信、規范、高效、進取”的核心價值理念，與無錫地方經濟同增長、共壯大。特別是近年來，分行經營業績取得快速發展，綜合實力迅速提升，目前已擁有23家營業網點，500余名員工，成為無錫（含江陰市、宜興市）重要的股份制商業銀行。為滿足業務發展的需要，加快創新發展，現面向社會公開聘請優秀人才。誠邀在金融行業表現優異、敢于接受挑戰的德才兼備人士加盟華夏銀行無錫分行，攜手共創美好事業。

　　【基本條件】

　　一、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，符合華夏銀行親屬回避有關規定，符合監管部門規定的任職條件，符合國家法律法規有關要求。

　　二、敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，嚴謹細致、有較強的事業心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。

　　三、條件優異者，年齡、學歷、工作經歷條件可適當放寬。

　　四、工作地點：無錫(包括江陰、宜興地區）。

　　【誠聘崗位】

　　一、客戶經理10名 （公司客戶部客戶經理和個人客戶部客戶經理）

　　崗位說明：1．嚴格執行總分行相關規章制度，開展業務營銷工作。

　　2．負責貫徹分行業務經營計劃、專業管理要求、支行業務營銷計劃、營銷措施。

　　3．負責收集、反饋支行業務市場、客戶信息。

　　4．負責支行客戶的產品服務，開展客戶開發和服務工作。

　　5．負責支行業務營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷。

　　6．負責落實信貸業務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

　　7．負責支行電子銀行產品的市場營銷。

　　8．負責參與支行助銷員的組織和管理。

　　9．負責業務的合規管理、市場風險和操作風險。

　　10．完成領導交辦的其他工作。

　　應聘條件：1.35周歲以下；2.遵紀守法， 熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總分行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；3. 大學及以上學歷，經濟學類、管理學類等專業畢業；4. 金融從業1年以上（或從事相關經濟工作3年以上）。

　　二、同城支行柜員崗20名

　　崗位說明：負責產品宣傳和銷售，解答客戶業務咨詢；負責辦理現金業務，嚴格現金收付、上繳、調劑手續，做到交接清楚、職責分明，確保賬實相符；負責建立客戶信息，賬戶開銷戶和簽約類業務的申請、變更、解約；負責客戶信息和賬戶信息的變更與維護；負責受理客戶更換印鑒、掛失、解掛、賬戶凍結、解凍、密碼管理、查詢、重要空白憑證出售等工作；負責審查客戶提交的票據、單證的合法性和合規性，正確完成（非現金金融）交易的處理；妥善保管所辦理業務的憑證，日末與總會計辦理憑證交接；按照崗位分離及印、押、證三分管原則，妥善保管使用分管的各類機具、印章、重要空白憑證；負責營業終了，清點持有的重要空白憑證，確保賬實相符。

　　應聘條件：1.掌握銀行相關管理規定和服務標準，熟悉銀行業務及其職能；2.具有一定的語言、文字表達能力；3.大學本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱；4.金融會計專業工作年限2年（含）以上、會計業務技能突出的優先。

　　三、國際業務2名

　　崗位說明：1.負責受理進出口信用證、托收等國際結算及國內信用證相關業務。

　　2.負責進出口信用證、托收等國際結算業務以及國內信用證業務審核和單據處理。

　　3.負責與當地外匯局的溝通與聯絡，落實國家外匯管理政策，執行總行外匯政策管理制度。

　　4.負責匯款業務的審核和處理。

　　5.完成領導交辦的其他工作。

　　應聘條件：1.35周歲以下；2.遵紀守法， 熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行業務及其職責，掌握總分行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；3. 全日制本科及以上學歷，大學英語達到4級（含）以上水平；4. 具有3年以上的商業銀行相關從業經歷。

　　【報名須知】

　　1.請登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。

　　2.報名截止時間為2021年12月31日。

　　3.我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　4.應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。

　　5.在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　我們將始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！