2025年各大銀行秋季校園招聘資料分析精選題(10)
根據下面資料完成各題。
2009年末,我國就業人員總量達到77995萬人,比2005年末增加了2170萬人。隨著城市化和工業化進程的不斷推進,城鎮吸納就業的能力增強,促進了鄉村富余勞動力向城鎮的轉移。2005年到2009年,城鎮就業人員總量由27331萬人增加到31120萬人;城鎮就業人員占全國就業人員的比重從36.0%上升到39.9%,鄉村就業人員總量由48494萬人減少到46875萬人。
我國第一產業就業人員2005年為33970萬人,2009年減少到29708萬人;第二產業就業人員2005年為18084萬人,2009年增加到21684萬人;第三產業就業人員2005年為23771萬人,2009年增加到26603萬人。
2009年末,城鎮私營個體就業人員為9789萬人,比2005年增加了3553萬人。“十一五”時期的前四年,城鎮非公有制經濟共吸納就業4947萬人,年均增加超過1200萬人。非公有制經濟的發展,成為緩解城鎮就業壓力,吸納農村富余勞動力的重要途徑。
1.2009年末與2005年末相比,我國第二產業人員年均增加( )。
A.566.4萬人
B.708萬人
C.720萬人
D.900萬人
2.2009年我國一、二、三產業就業人員的結構比例為( )。
A.38.1:27.8:34.1
B.39.6:27.2:33.2
C.44.8:23.1:31.4
D.44.1:27.8:28.1
3.我國2005年城鎮私營個體就業人員占就業人員的比重為( )。
A.6.3%
B.12.6%
C.8%
D.18.1%
4.從2005年到2009年,我國就業人數增加最快的是( )。
A.第一產業就業人員
B.城鎮非公有制經濟就業人員
C.城鎮就業人員
D.鄉村就業人員
5.下列選項正確的是( )。
A.從2005年到2009年,我國一、二、三產業的就業人員均為持續增加
B.從2005年到2009年,我國一、二、三產業的就業人員均為持續下降
C.從2005年到2009年,非公有制經濟就業人數大幅回落
D.從2005年到2009年,我國城鎮就業人員增長速度小于城鎮私營個體就業人員增長速度
1.答案: D
解析:
由材料知,2005年到2009年第二產業增加的人數為21684-18084=3600(萬人),年均增加3600÷4=900(萬人),故正確答案為D。
2.答案: A
解析:
解法1:2009年末,我國就業人員總量達到77995萬人,城鎮就業人員總量為31120萬人,占比39.9%;而同一時間的第一產業就業人員為29708萬人<31120萬人,故其占總就業人數比例要小于39.9%,排除C和D;又31120-29708≈1300,而1300/77995<1%,故第一產業所占比重要小于38.9%,排除B選項,故正確答案為A。
解法2:觀察選項可知,第一產業就業人員的比重在C、D選項中比較接近,第二產業比重在A、B選項中比較接近,可重點分析第三產業就業人員的比重。2009年第三產業就業人員為26603,所占比中國為26603/77995,估算該值大于30%,排除D選項;剩下的三個選項中數值均接近1/3,可以1/3為基準進行分析,77995的1/3約為25998<26603,故第三產業的比重值要大于33.3%,僅A選項符合。故正確答案為A。
3.答案: C
解析:
2005年我國城鎮私營個體就業人員為9789-3553=6236,所占比重為6236/75825<6236/62360=0.1,故該比重值要小于10%,排除B、D選項;注意到A、C選項首位不同,故對前面比重的計算式直接直除,可知首位為8,因此正確答案為C。
4.答案: B
解析:
根據材料,從2005年到2009年,第一產業就業人數和鄉村就業人數均是下降的,A和D項錯誤;比較B和C項,C項中城鎮就業人員增加值不到4000萬人,小于B選項中城鎮非公有制經濟就業人員的增加值4947萬人,但C選項的基期量包括B選項的基期量,所以C選項的基期量一定大于B選項的基期量,于是B選項增加率一定大于C選項,故正確答案為B。
5.答案: D
解析:
根據材料可知,只給出了2005年和2009年第一、二、三產業的就業人員的情況,并沒有給出中間的年份的就業情況,所以變化情況無從得到,故A和B選項均錯誤;
從上題可知,非公有制經濟就業人員的年均增加量超過1200萬人,不可能是大幅回落的,C選項錯誤;
于是根據排除法,確定D項為正確答案。
驗證D項,從2005年到2009年,我國城鎮就業人員增長率為(31120﹣27331)/27331≈(31﹣27)/27=4/27<50%,城鎮私營個體就業人員增長率為3553/(9789﹣3553)≈36/62>50%,故正確答案為D。
文章來源:網絡整理
免責聲明:本網站所發布內容為轉載資訊,作為轉載主體并不承擔崗位真實性核查責任,僅供您瀏覽和參考之用,請您對相關內容自行辨別及判斷,本網站不承擔任何責任。如有內容、版權等問題請與本網聯系刪除。
|