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2024年興業銀行合肥分行校園招聘公告（7.4）
信用卡商務運營經理崗（勞務派遣制）
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市,安徽省蕪湖市,安徽省安慶市,安徽省滁州市,安徽省馬鞍山市,安徽省阜陽市,安徽省蚌埠市
專業要求
無。
工作職責
1、負責轄區范圍內信用卡綜合業務的營銷推進，建立銀行與客戶個人業務聯系；
2、負責根據客戶零售金融需求，針對性開展營銷推廣；
3、負責轄內市場商戶活動資源的拓展并推進落地；
4、負責其他零售營銷任務的推進完成等。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市,安徽省蕪湖市,安徽省安慶市,安徽省阜陽市,安徽省滁州市,安徽省馬鞍山市,安徽省蚌埠市
專業要求
無。
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市,安徽省蕪湖市,安徽省安慶市,安徽省阜陽市,安徽省滁州市,安徽省馬鞍山市,安徽省蚌埠市
專業要求
無。
工作職責
主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市
專業要求
信息科技、數理統計等理工科相關專業為主
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綠色金融方向）
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市
專業要求
環境、能源、生態、材料、化學、海洋、水利水電等相關專業為主
工作職責
主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備（管理培訓生新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（綜合方向）
截止時間：長期
工作地點：安徽省合肥市
專業要求
經濟金融、財務會計、管理、法律、理工等相關專業為主
工作職責
主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）。
任職要求
1.境內外高校2024年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2024年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR
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