2021年哈爾濱銀行校園招聘公告

　　2020，我們與病毒較量，同時間賽跑；

　　2021，我們向勝利進發，將困難打倒！

　　2020，哈爾濱銀行積極踐行社會責任，同心抗“疫”、助力微小，凝聚金融力量，筑起金融防控城墻，與最美逆行者共同守護山河無恙；我們貫徹落實促進就業政策，及時調整招聘計劃，啟動“線上”招聘，與數以千計應屆畢業生相聚云端，對話夢想；

　　2021，哈爾濱銀行依然敞開懷抱，誠摯相邀——歡迎優秀的你，堅強的你，眼中有光、心中有愛、不畏風雨、砥礪前行的你……加入我們，加入哈行，一起領跑職場，乘風破浪，激揚青春，筑夢錦航！

　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行，發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區首家上市的商業銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的2019年“全球銀行品牌價值500強”榜單中，位列第217位；福布斯Forbes Global 2000（全球上市公司2000強）第1117位；中國銀行業協會發布的“2018年中國銀行業100強榜單”第34位，2018年“陀螺”評價體系之資產規模2,000億元以上城商行第13位。

　　根據發展需要，哈爾濱銀行現面向國內高等院校誠聘英才，開展2021校園招聘工作，詳細情況如下：

　　【基本條件】

　　1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；

　　2.國家統招全日制本科及以上學歷2021年應屆畢業生（含港澳臺地區），應于2021年7月前獲得報到證、畢業證、學位證書；

　　3.勤學習，愛思考，專業課程成績優秀，大學英語四級考試成績合格（分數為425分及以上）；

　　4.無直系親屬在哈爾濱銀行或其控股子公司工作。

　　【項目介紹】

　　★金融科技工程師（計劃招聘人數：軟件開發工程師方向10人、數據中心工程師方向5人）

　　金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心（均系總行直屬一級部門）?？萍佳邪l中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與集團子公司的整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及集團企業生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。

　　☆崗位優勢：

　　總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；

　　關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；

　　精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

　　☆崗位要求：

　　1.國家統招全日制普通高校本科及以上學歷，其中：

　　軟件開發工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；

　　數據中心工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；

　　2.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）至少排名前50%，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神；

　　3.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；

　　4.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；

　　5.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；

　　6.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；

　　7.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;

　　8.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；

　　9.參考學歷層次，確定入職初始職級薪檔；

　　10.工作地點為哈爾濱。

　　★總行職業經理人培養計劃（計劃招聘人數15人）

　　“職業經理人培養計劃”是哈爾濱銀行為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注，為其營造特色化成長環境，提供全方位鍛煉機會，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

　　☆項目優勢：

　　因材施教，專業崗位輪換：入職初期進行定制化支行崗位實踐（1年），隨后進行行總部多崗位輪崗歷練（2年），為職業成長奠定堅實基礎；

　　導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長“雙導師制”，持續引領職業成長；

　　頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

　　☆崗位要求：

　　1.國內“雙一流”大學建設高校（42所）、外交學院、哈爾濱工程大學以及中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校，含香港、澳門、臺灣地區同等水平院校（非藝術、體育特長生）；

　　2.碩士及以上學歷，其中本科畢業院校須為“雙一流”建設高校（137所）；

　　3.金融、數學、統計、法律、計算機及其他理工類專業優先；

　　4.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）至少排名前50%；

　　5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好協作精神和發展潛力；吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神；

　　6.工作地點為哈爾濱。

　　★哈爾濱分行管理培訓生（計劃招聘人數10人）

　　“分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目，旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀，又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才，助力青年實現職場躍升，滿足哈行事業發展需要。

　　☆項目優勢：

　　總分聯合培養，關注始終如一：總行統籌設計，總分行聯合培養，更高視角、更好平臺，造就分行未來領軍人才；

　　職業導師相伴，助力成長倍增：總行工作2-3年（含6-12個月支行崗位實踐），管理學長、專業學長“雙導師制”，“以工代訓”、多元舞臺，持續助力成長成才；

　　福利補助優厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優厚，能力提升、發展迅速。

　　☆崗位要求：

　　1.國內“雙一流”建設高校（137所）本科及以上學歷，金融、法律、數學、統計、計算機等相關或相近專業優先；

　　2.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）至少排名前50%；

　　3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力；吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神；

　　4.參考學歷層次，確定入職初始職級薪檔；

　　5.工作地點為哈爾濱。

　　【招聘流程】

　　1.簡歷投遞：2020年9月30日08:30-10月31日17:30，可通過“哈爾濱銀行2021校園招聘”官方網站http://campus.51job.com/hrbrecruit2021，關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。

　　2.空中宣講會：2020年10月12日應屆生網站空中宣講會專區上線。

　　3.直播宣講會：2020年10月21日18:30開展線上直播，介紹招聘計劃并解答有關問題（具體觀看方式將于直播前兩日在我行官網2021校園招聘公告中發布）。

　　4.招聘考試：2020年11月，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

　　5.招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應屆生網站。

　　6.我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。

　　哈爾濱銀行