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2020年昆侖銀行總行營業部9月社會招聘公告
2011年8月，昆侖銀行股份有限公司成立總行營業部，按照分行級的總行直屬機構進行管理，負責具體辦理昆侖銀行總行直營及營業部自營的公司業務、國際業務和金融市場業務；開展石油石化貿易鏈融資業務，鏈式開發上下游客戶；探索對中石油核心客戶的特色服務，以石油石化產業鏈為基礎，向礦產資源、煤炭、電力等能源產業延伸。
為適應快速發展需要，昆侖銀行總行營業部現面向全國金融同業公開招聘關鍵崗位人員，有關事宜公布如下：
一、招聘崗位
1.銷售類崗位：營銷團隊負責人、客戶經理崗；
二、工作地點
北京。
三、招聘程序
網上報名－資格審查－筆試－面試－綜合評價-薪酬洽談-背景調查－公示-體檢錄用。
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1.注冊用戶
應聘人員進入昆侖銀行外網（http://www.klb.cn）“人才招聘”模塊，注冊用戶成功后，重新登錄。
2.網上報名
?。?）登錄后選擇簡歷管理-創建簡歷，選擇簡歷類型后完整填寫個人信息、工作經歷、教育背景、資格證書、家庭成員情況、其他信息等六項內容，并上傳彩版個人證件照，簡歷完整度需達到100%。
?。?）簡歷創建成功后，在招聘公告中選擇應聘職位投遞簡歷，每人只限投遞一個崗位。
（二）資格審查
本行承擔應聘資料的保密義務，應聘人員應當對所提交資料的真實性承擔責任，本行在招聘過程中如發現應聘人員提交的材料不真實，均有權取消其應聘資格。所有報名人員均須進行資格審查，并經審核后參加筆試，筆試通知由本行以電話或手機短信形式直接通知到應聘人員本人。
（三）筆試
筆試內容主要包括為符合崗位任職條件必須的專業知識及金融知識，筆試題型由本行確定。
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根據筆試成績確定面試名單。面試的內容主要是綜合素質考核評價，面試時間一般安排在筆試一周后進行。
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依據應聘人員的基本情況、筆面試考核評價，提出錄用意見。
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人力資源部門按照本行薪酬福利規定，根據崗位及應聘者基本情況，與應聘人員洽商其薪酬福利水平。
（七）背景調查
人力資源部門組織實施擬招聘人員的背景調查。凡在調查過程中發現資料造假、資質經歷不屬實或存在隱瞞不良背景信息的，應立即終止招聘程序；對列入銀行業金融機構從業人員灰名單的，視情況終止招聘程序。
（八）公示
公示期不少于3個工作日，公示內容包括但不限于姓名、性別、出生年月、政治面貌、工作經歷、擬聘崗位等。
?。ň牛w檢錄用
安排擬錄用人員入職體檢。擬錄用人員需在規定的時間內到指定地點進行體檢，體檢合格者方可錄用。確定錄取后，書面通知應聘者本人。
四、相關待遇
應聘人員一經錄用，依法與昆侖銀行簽訂勞動合同，并依據國家有關規定及本行規定提供崗位工資、績效工資、津補貼等薪酬待遇及社保、公積金、企業年金、商業保險、年度體檢、帶薪年休假等福利待遇。
五、其他說明
1.應聘人員需在報名欄“是否服從組織安排”一欄選擇“是”或“否”。在“原單位脫密期競業限制約定”標明，如應聘成功，最快到崗時間。同時，應在“上一年度從單位領取的全部稅前收入（萬元）”中填寫能提供有關證明材料的金額。
2.我行只接受網絡報名，不受理紙質報名材料。昆侖銀行將對應聘者信息嚴格保密，相關資料恕不退還。
3.此次招聘簡歷投遞截止時間為2020年10月31日。
六、聯系方式
郵箱：zpyx@klb.com.cn
昆侖銀行股份有限公司總行營業部
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