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2020年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（8.10）
人才發展崗（一）
工作地點： 深圳市
崗位職責:
1、根據公司戰略與業務發展情況進行組織診斷，確保適合戰略落地的高績效組織搭建，持續優化組織效率；
2、負責設計并調整公司組織架構，結合公司制度，協助完成職位體系設計，推進員工職涯通道建設等；
3、搭建公司員工職業發展規劃體系，建立系統的員工選拔、培養、激勵的制度及考核操作辦法；
4、開展關鍵人才盤點，人才梯隊建設，打造關鍵人才儲備池。
崗位要求:
1.本科及以上學歷
2.2-3年相關工作經驗（熟悉組織發展流程，有2年及以上的咨詢公司從業經歷優先）
3.精通PPT，數據分析能力強；
人才發展崗（二）
工作地點： 深圳市
崗位職責:
1、根據人才規劃總體戰略，持續優化人才發展管理制度、流程及體系平臺；
2、結合各階段戰略重點，定期組織盤點核心崗位、人才需求，推動后備梯隊建設
3、協助高潛人才的選拔、培養及發展任用
4、協助人才發展項目的設計和運營
5、負責人才評價工具建設、人才評價體系運營，能夠運用科學的方法和工具為人才發展提供支持
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源、管理類或相關專業畢業；
2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上大型集團或互聯網人才發展管理工作經驗；
3、熟練掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
4、邏輯清晰，主動自驅，適應性強，擅長跨團隊溝通協作。
薪酬規劃崗
工作地點： 深圳市
崗位職責:
1、薪酬管理：熟悉薪酬模塊制度法規、日常操作流程等
2、預算管理：熟悉預算管理流程及操作
3、數據處理：具備良好的數據處理能力
4、溝通協調：具備良好的溝通協調能力
5、學歷要求：本科及以上學歷，數學、計算機、人力資源、金融、管理、經濟等相關專業
6、工作履歷：有財務企劃、咨詢公司工作背景優先
崗位要求:
1、薪酬模塊日常操作流程等；
2、預算管理流程及操作；
3、薪酬福利體系設計、政策制定，薪酬方案、獎勵方案、等設計和宣導；
實習生崗
工作地點： 佛山市
崗位職責:
1、為分行部門員工提供工作支持與輔助；
2、協助參與分行各部門工作，包括但不限于數據統計、錄入等相關工作。
崗位要求:
1、本科大三或研究生研一、研二在讀；
2、金融、經濟、數理統計、計算機、法律等相關專業；
3、身體健康，無不良行為記錄；
4、認同平安文化；
5、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
6、能保證一周至少三天，實習期至少兩個月優先
培訓管理崗（線上運營）
工作地點： 深圳市
崗位職責:
1、負責培訓線上方案規劃及運營，線上營銷活動策劃；
2、負責線上項目運營管理，制定相關政策及激勵方案，推動個性化、精細化運營；
3、負責線上項目運營數據分析，改進、提升項目運營情況；
4、負責策劃并執行微信、官網等宣傳推廣活動及跟蹤維護。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，廣告、新聞、傳媒及中文專業優先；
2、2年及以上相關工作經驗，有互聯網公司經驗者優先；
3、能熟練規劃線上運營及推廣方案，熟悉主流平臺操作；
4、對用戶需求敏感，創新能力強，有較強的運營及營銷策劃能力；
5、具有良好的組織協調和溝通表達能力，有強烈的團隊合作意識與工作責任心。
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